IT Manager

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie.

Wat ga je doen?

Als IT Manager zorg je voor de verbinding tussen mens en techniek en help je met het leveren van een veilige en betrouwbare IT dienstverlening voor de krijgsmacht, overal ter wereld. Nu en in de toekomst.

Als IT-manager draag jij bij aan de cruciale IT-infrastructuur van Defensie. Zonder ons vliegt, vaart of rijdt er niets! Wij zijn verantwoordelijk voor de instandhouding en doorontwikkeling van de IT-infrastructuur van defensie. Vanuit onze locatie in Maasland draag jij bij aan een veiliger Nederland. Je zult je binnen het team bezighouden met het in stand houden van de IT infrastructuur en werkt ook projectmatig voor grotere lifecycles en vernieuwingen.

Als IT Manager ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van jouw team bestaande uit 10 tot 25 IT specialisten, variërend van starters tot senior IT specialisten, bestaande uit zowel vaste medewerkers als inhuur. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en de mensen binnen jouw team en begeleidt het team op zowel operationeel als strategisch niveau waarbij je zowel leiderschap en eigenaarschap toont. Naast het ontwikkelen van jouw team zijn er uitgebreide opleidingsmogelijkheden om jouw leidinggevende skills bij Defensie verder te ontwikkelen.

Verdere verantwoordelijkheden zijn:

• Het begeleiden en ontwikkelen van jouw team naar een nieuwe organisatie structuur waarbij continuïteit en het werkplezier van de medewerkers in jouw team centraal staan;
• Het creëren van stimulerende omgeving waar onze mensen met plezier werken en waar ze zich kunnen blijven ontwikkelen;
• Het mede door ontwikkelen van de gehele sectie Datacenters.

Wat vragen we?

IT Managers spelen een cruciale rol in het borgen van de continuïteit van onze dienstverlening en het werkplezier van onze medewerkers. Daarom zijn we op zoek naar een leidinggevende die:

• HBO werk- en denkniveau heeft;
• Beschikt over minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en bij voorkeur ervaring heeft in verandertrajecten;
• Het team weet te inspireren, laat excelleren en kan begeleiden in de beweging naar Agile werken;
• Deskundig is op zijn/haar vakgebied en leiderschap en eigenaarschap toont;
• Verbinding maakt en oprecht geïnteresseerd is in medewerkers en het werkplezier stimuleert;
• Omgevingsbewust samenwerkt in een dynamische en complexe organisatie;
• Kennis/ervaring met een Agile/Scrum-werkwijze;
• Kennis/ervaring met ITIL.
• Salarisniveau schaal 11
• Salarisomschrijving
• Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
• Maandsalaris Min €4.545 – Max. €6.237 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
• Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de sectie Datacenter Services (DCS). Deze is verantwoordelijk voor het leveren, beheren en onderhouden van fysieke en virtuele server hardware en storage. Met een enthousiast team van ICT professionals worden duizenden servers beheerd in diverse domeinen. Het virtualiseren en automatiseren van het totale serverpark is de belangrijkste missie van deze sectie, waarbij enige kennis in virtualisatietechnieken automatiseringstechnieken onontbeerlijk is. Vergaande kennis van infrastructurele componenten als VMware, Netapp en Rubrik is vereist.Daarnaast is het belangrijk dat je medewerker centraal kunt stellen en hen op die manier in staat stelt het beste uit zichzelf te halen en daarmee te organisatie verder te helpen.

Defensie is altijd in beweging. Op dit moment vindt er een reorganisatie plaats waardoor deze arbeidsplaats van tijdelijke aard is. De prognose is dat er per 2028 een andere organisatiestructuur zal zijn. Je krijgt dan de kans om te solliciteren naar een andere of soortgelijke baan binnen de Defensie ICT omgeving. Uiteraard vertellen we je hier meer over tijdens jouw sollicitatie.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

VisieHet Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).