Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Bij KPMG's Capital Markets Accounting Advisory Services (CMAAS) heb je de mogelijkheid om je scriptie te schrijven over een onderwerp dat jou interesseert. Onze focus ligt specifiek op accounting en finance onderwerpen. Je ontvangt deskundige begeleiding op vakinhoudelijk gebied, terwijl je praktijkervaring opdoet bij diverse organisaties. Verken jouw toekomst bij KPMG!
Audit
Student (0)
Mid-markets
Healthcare
Corporate Clients
Public Sector
Amstelveen
URL gekopieerd
SolliciterenBij KPMG's Capital Markets Accounting Advisory Services (CMAAS) krijg je de mogelijkheid om je onder te dompelen in de wereld van complexe accountingvraagstukken. We zijn gespecialiseerd in het adviseren van klanten over een breed scala aan topics, waaronder jaarrekeningen, IPO's, fusies en overnames, GAAP-conversies, ESG en de implementatie van nieuwe standaarden. Door te kiezen voor een stage bij CMAAS, krijg je de kans om je kennis op het gebied van accounting aanzienlijk te vergroten, terwijl je ook een waardevolle bijdrage levert aan onze open bedrijfscultuur.
Naast het schrijven van je scriptie, krijg je de unieke kans om praktijkervaring op te doen bij verschillende klanten. Je zult betrokken zijn bij diverse adviesopdrachten, variërend van het begeleiden van klanten bij de overstap van Dutch GAAP naar IFRS tot het adviseren over mogelijkheden binnen de standaarden. Door deze betrokkenheid bij klantgesprekken bouw je niet alleen een diepgaand begrip op van hun behoeften, maar ontwikkel je ook waardevolle communicatieve- en adviesvaardigheden.
“Ik werd aangemoedigd om mijn eigen onderwerp te kiezen en kreeg waardevol advies aangeboden om me te helpen door mijn scriptietraject. Daarnaast was de combinatie met het opdoen van praktijkervaring een hoogtepunt. Ik kreeg de kans om mee te kijken en te werken aan projecten variërend in onderwerp. Hierdoor kreeg ik ook een goed beeld bij de dagelijkse werkzaamheden binnen CMAAS.“ – Martijn Smit, Trainee
Bij KPMG geloven we in een goede balans tussen werk en ontspanning. Daarom organiseren we diverse gezellige activiteiten, zoals sporttoernooien, trainingsdagen en (vrijdagmiddag)borrels. Deze activiteiten bieden niet alleen de kans om te ontspannen en te genieten met je collega's, maar ook om andere KPMG-medewerkers te leren kennen en een netwerk op te bouwen binnen het bedrijf.
70%
Deelnemen aan adviesopdrachten20%
Sociale activiteiten en persoonlijke ontwikkeling10%
Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.
Stap 2 – Het eerste gesprekNa afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3 – Vervolg gesprekNog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.
Stap 4 – AanbodHebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5 - ScreeningWij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl
Recruiter
VacaturesHet verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.