Stagiair Audit / - Amstelveen / Utrecht / Alkmaar

Stagiair(e) Audit HBO/WO

Een stage bij KPMG betekent veel verantwoordelijkheid én vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt goede begeleiding, doet praktijkervaring op bij diverse organisaties en leert collega's kennen door gezellige activiteiten.

Jouw uitdagingen

• Hoe ondersteun je audit teams het beste bij de jaarrekeningcontrole?
• Hoe controleer je posten op de jaarrekening?
• Hoe onderhoud je een goede klantrelatie?
• Hoe breng je klantprocessen in kaart?
• Hoe doorgrond je complexe organisaties?

Dit neem jij mee

• Student hbo of wo in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde
• Ambitie om registeraccountant te worden
• Integer, cijfermatig sterk, nauwkeurig, sociaal vaardig en assertief
• Teamspeler, klantgericht en maatschappelijk betrokken
• Nevenactiviteiten zijn een pré

Wat ga jij doen in deze functie?

Als stagiair maak je écht deel uit van diverse teams bij verschillende klanten. Je assisteert bij jaarrekeningcontroles en andere financiële opdrachten. Je werkt mee in de uitvoering van bijvoorbeeld interviews en steekproeven en gaat gelijk mee naar de klant. Door je betrokkenheid bij klantgesprekken leer je het bedrijf, hun processen en jaarrekening goed kennen. Daarnaast leer je collega's kennen door deel te nemen aan gezellige activiteiten zoals sporttoernooien, trainingsdagen en borrels.

"Ik heb onder uitstekende begeleiding de eerste stappen gemaakt in de audit en een professionele werksfeer"
Colleague, Audit Team

Je bent verzekerd van goede begeleiding: op vakinhoudelijk gebied door de collega die de opdracht voor de klant coördineert én op persoonlijk gebied door je stagebegeleider die samen met jou kijkt naar je ontwikkeling.

Dit bieden wij

• Intensieve persoonlijke begeleiding door een KPMG collega
• Een ruime stagevergoeding van € 1.000 per maand op fulltime basis
• Een laptop
• We werken hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor
• Springplank naar een mooie startersfunctie bij KPMG
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
• De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
• Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen
• Sociale activiteiten met collega's op de leukste borrels, sporttoernooien en vrijwilligerswerk

Sollicitatieprocedure

1. Stap 1 – KPMG Talent Pitch
   Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert.
2. Stap 2 – Het eerste gesprek
   Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
3. Stap 3 – Vervolg gesprek
   Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden.
4. Stap 4 – Aanbod
   Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
5. Stap 5 - Screening
   Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl