Systeemtherapeut Kind en Jeugd

Kom jij ook bij de snelst groeiende werkgever binnen de ggz werken als systeemtherapeut? Onze organisatie laat je deel uit maken van een groep specialisten die high-end zorg verlenen aan volwassenen en kinderen die onze dienstverlening binnen de ggz hard nodig hebben.

Wat ga je doen?

Als systeemtherapeut ben jij verantwoordelijk voor het bieden van systeemgerichte behandeling aan kind en jeugd tussen 0 en 18 jaar. Je behandelt hierbij kinderen en ouders die te maken hebben met verschillende soorten problematieken die onder g-bggz en sggz vallen. In samenwerking met de Regiebehandelaar ga je een passend behandelplan opstellen. De functie systeemtherapeut is een vrij nieuwe functie binnen Mentaal Beter en is nog volop in ontwikkeling. We nodigen je tevens uit om deze functie binnen deze nieuwe afdeling verder vorm te geven.

Wat bieden we jou?

• Voldoende expertise binnen de organisatie en kan hierdoor veel van elkaar leren.
• Je wordt ingeschaald in schaal 60 met een bijbehorende salarisrange van € 3.541,- tot € 5.335,- bruto op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring wordt bepaald in welke trede je terecht komt.
• Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om jou daarna voor onbepaalde tijd aan onze organisatie te verbinden.
• Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals; reiskostenvergoeding, een collectieve zorgverzekering, fietsplan, pensioen, eindejaaruitkering, verlofdagen, budget voor teamuitjes en een jaarlijkse Mentaal Beter dag met verschillende sprekers en workshops.
• Een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget van € 550,- per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek dat je kunt besteden aan een opleiding naar keuze.

Wie zijn wij?

Mentaal Beter, HSK, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.

Vereisten

• Je beschikt over een passende wo opleiding.
• Je bent SKJ geregistreerd.
• Je hebt vergelijkbare werkervaring in het begeleiden van gezinssystemen in de complexe sggz.
• Je hebt goede kennis van de sociale kaart.
• Je ziet jezelf werken in een zelfsturende organisatie en bent ondernemend.
• Je bent secuur, flexibel en zelfstandig maar schroomt niet om hulp en advies in te winnen bij collega’s.
• Je bent innovatief en staat open voor nieuwe ontwikkelingen en wilt hier graag in meedenken.
• Je kan goed samenwerken met verschillende disciplines in een multidisciplinair team.