Werkstudent Finance Transformation

Werkstudent Finance Transformation

Wil jij impact maken door private en publieke organisaties te helpen met het toekomstbestendig maken van hun finance functie, en wil je meewerken aan grote finance transformatie programma’s? Ben je een proactieve student die tussen de 3 en 4 dagen beschikbaar is? Wacht dan niet langer en solliciteer voor de functie van werkstudent in het Finance Transformation team!

Jouw uitdagingen

• Het projectteam ondersteunen in- en een bijdrage leveren aan het maken van heldere, visueel aantrekkelijke analyses en rapportages voor de klant;
• Het uitvoeren van operationele (project) werkzaamheden (e.g. voorbereiden van presentaties, het maken van planningen etc.)
• Het blijven ontwikkelen van nieuwe skills, waarbij jij je comfortabel voelt om uitdagingen naar je toe te trekken.

Dit neem jij mee

• Je volgt een WO opleiding in de richting van (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of finance
• Je hebt interesse in financiële processen en projectmatig werken
• Je bent nieuwsgierig, ondernemend, resultaatgericht en gestructureerd en wordt enthousiast van werken in teamverband.
• Je beheerst zonder problemen de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je voelt je thuis in een informele werkomgeving en werkt graag samen met een divers en gemotiveerd team dat ook geïnteresseerd is in sociale activiteiten, zoals borrels, teamdagen en andere leuke uitjes.

Wat ga jij doen in deze functie?

Finance speelt een cruciale rol bij het creëren van duurzame groei en waarde creatie. Als CFO is het vinden van een gezonde balans tussen waarde creatie, het beperken van risico's en het in controle houden van de kosten essentieel. Finance is daarbij een drijvende kracht achter huidige ontwikkelingen zoals de ESG agenda en de implementatie van disruptieve technologieën. Een duidelijke visie, strategie en optimale inrichting van de financiële functie staan centraal om als organisatie in te spelen op deze- én toekomstige ontwikkelingen.

Het Finance Transformation team bestaat uit ruim 40 gedreven adviseurs die elke dag een positieve bijdrage proberen te leveren bij de klant. Wij zijn de sparringpartner en adviseur van de CFO en helpen organisaties bij het creëren van een visie en strategie voor de finance functie, het ontwerp van de finance functie (organisatie inrichting (inclusief global business services), processen en systemen) en de implementatie hiervan. Door het brede karakter van onze opdrachten werken wij ook veel samen met andere afdelingen, waaronder Technology, Strategy & Operations, etc. Als werkstudent kom je terecht in een uitdagende en inspirerende omgeving, waar je de kans krijg om mee te werken aan opdrachten bij toonaangevende klanten in de publieke en private sector.

“Tijdens mijn studie kwam ik in aanraking met het Finance Transformation team van KPMG, en wist direct dat dit de ideale plek was om mezelf verder te ontwikkelen. Als werkstudent kreeg ik de kans om aan diverse projecten te werken, zowel intern als bij klanten. Dit gaf mij de mogelijkheid om KPMG als organisatie beter te leren kennen en inzicht te krijgen in hoe wij organisaties ondersteunen bij hun transformaties. Wat mij bijzonder motiveerde — en nog steeds motiveert — is de samenwerking met mijn team om complexe klantvraagstukken op te lossen. Mijn ideeën werden gewaardeerd, en ik voelde dat ik echt een bijdrage leverde aan het creëren van impact. Na mijn werkstudentschap ben ik met veel enthousiasme doorgegroeid naar de rol van consultant binnen dit team, en ik kijk ernaar uit om nog vele jaren organisaties te ondersteunen bij hun transformaties!”
Yasmine, Consultant

Om ons Finance Transformation team te versterken zijn wij op zoek naar een werkstudent die enthousiast wordt van grote finance transformatie programma’s. Je werkt mee binnen onze diversiteit aan projecten, van strategische organisatie inrichtings- of global business services vraagstukken tot systeem implementaties binnen de financiële afdeling. Je zal jouw werkzaamheden voornamelijk uitvoeren op ons kantoor in Amstelveen met vaste kantoordagen op de woensdagen en vrijdagen. Hierdoor kan je veel leren van alle collega’s en jezelf breed ontwikkelen. Naast het meedraaien op projecten is het ook mogelijk om vakinhoudelijke kennis op te doen via ons eigen Finance Transformation training curriculum of het brede aanbod van interne trainingen. Natuurlijk sta je er nooit alleen voor! Jouw Development Manager ondersteunt jouw ontwikkeling en jouw buddy begeleidt jou tijdens jouw eerste maanden bij KPMG.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een laptop.
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG.
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring.
• Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch: Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek: Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek: Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod: Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening: Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Voor vragen kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl