Scrum Master NS International - Amsterdam

Je maakt onderdeel uit van de strategie binnen NS International.

Met jouw expertise in onze teams, laat je onze klanten continu een betere ervaring hebben tijdens hun online oriëntatie, boeking en reizen.

Je maakt het verschil voor miljoenen reizigers die internationaal reizen, doordat jij onze organisatie helpt in het voortdurend leren en verbeteren.

"Zo maken we samen het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!" - Harm, Scrum Master

Dit ga je doen als Scrum Master NS International

In je nieuwe rol treed jij op als expert in het agile gedachtegoed en het scrum framework. Je zorgt dat zowel de teams, als de omgeving van de teams, naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je coacht het team, de product owner en de organisatie. Je zorgt ervoor dat de multidisciplinaire teams zich continu blijven verbeteren en steeds effectiever kunnen worden. Je werkt samen met stakeholders, ontwikkelteams, Release Train Engineer en andere Scrum Masters. Goed kunnen luisteren, helder communiceren en organisatiesensitiviteit zijn hierbij onontbeerlijk.

Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het:

• Zorgdragen dat de scrum-events voor de teams plaatsvinden; waar nodig of gewenst faciliteer je deze;
• Coachen en ontwikkelen van de teams en de Product Owners in zelforganisatie; 'je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en zijn omgeving´;
• Begeleiden van het team zowel in de agile manier van werken als in teamdynamiek;
• Zorgen dat de teams zich op empirische wijze (door transparantie, inspectie en adaptie) continu blijven ontwikkelen, ten behoeve van het leveren van waarde en kwaliteit;
• Transparant maken van en helpen bij het oplossen van belemmeringen, zodat de teams optimaal aan de sprintdoelen kunnen werken;
• Ervaring met modellen om forecast richting teams te kunnen bepalen en zodoende voorspelbaarheid en betrouwbaarheid te verhogen;
• Samen met de andere scrummasters en release train engineer meedenken over en actief werken aan het verbeteren van de ReleaseTrain en het werk in de value streams (Pijlers);
• Bijdrage leveren in het Scrum Master gilde en stimuleren van je omgeving in het begrijpen en omarmen van de Agile mindset en het SAFe framework.

Hier ga je werken

Bedrijfsonderdeel NS International maakt onderdeel uit van NS Groep en richt zich op de complete dienstverlening rondom internationale treinreizen. NS International biedt de reiziger vervoer naar nationale en internationale bestemmingen. Wij streven daarbij naar comfort, snelheid en gemak. NS International biedt duurzame reizen tot in het hart van de stad. Daarnaast groeit het aantal bestemmingen in binnen- en buitenland gestaag en neemt de populariteit van de trein voor continentale bestemmingen steeds meer toe.

NS International is als NS in het klein, met een complexe en onderscheidende markt. Met veel nationale en internationale partners werken wij samen om onze ambities te realiseren, wat zich vertaalt naar een breed spectrum aan technische en organisatorische uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich als ondernemend, energiek, informeel en resultaat gedreven. Een ware plek voor mensen die het verschil willen en durven te maken.

NS International werkt vanuit SAFe en Design Thinking waardoor we met elkaar op kort cyclische wijze continu bezig zijn om onze klanten een steeds betere ervaring tijdens hun oriëntatie, boeking en reis te bieden. Jouw werk maakt dan ook het verschil voor miljoenen reizigers die internationaal reizen.

Dit zijn de functie-eisen

• Een afgeronde hbo opleiding.
• Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardige werkervaring.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe of andere methoden om teams samen te laten werken.
• Aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.
• Ruime ervaring met IT-implementaties binnen complexe omgevingen.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een vereiste.
• Je bent gericht op het realiseren van wezenlijke groei en ontwikkeling van teams en organisatie, waarbij je pro-actief en op basis van de Agile principes werkt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot max. € 6.059,-bruto per maand op basis van ervaring en senioriteit (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Esther van Berkel, recruiter ComIT & NS International.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.