Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Het cluster Sociale Veiligheid zorgt ervoor dat medewerkers en reizigers van NS op station en in de trein een veilige omgeving hebben om te werken en reizen. Dat doen we onder meer door de operationele collega's – medewerkers Veiligheid & Service die buiten actief zijn en de centralisten van Meldkamer NS – het werken zo makkelijk en veilig mogelijk te maken door betrouwbare processen en producten te maken die aansluiten op hun dagelijkse werkpraktijk. Het cluster heeft een informele cultuur waarbij resultaat belangrijker is dan hiërarchie.
De ontwikkelcapaciteit van het cluster is samengebracht in een DevOps team ('Thor'). Dit team is verantwoordelijk voor een groot deel van de keten binnen de Sociale Veiligheids-operatie, denk daarbij aan de app waar de V&S-medewerker buiten mee werkt of het complexe platform dat een centralist van de meldkamer van informatie voorziet om incidenten snel en correct af te handelen. Binnenkort wordt ook de planningsapplicatie voor V&S-medewerkers overgedragen aan het team. We werken hybride waarbij we in elk geval (afwisselend) 2 of 3 dagen per week samen op kantoor zijn.
Java en Kotlin zijn de belangrijkste ontwikkelomgevingen waarmee we software ontwikkelen voor het Azure Cloud en Android platform. We werken met Azure DevOps. Developers krijgen de ruimte om zich vanuit hun eigen expertise in de breedte te ontwikkelen.
Binnen het team wordt op de Agile-Scrum manier gewerkt. Dit betekent dat de klantwaarde centraal staat. Het doel is om met dit team de complete DevOps verantwoordelijkheid te nemen. Daarom is het wenselijk dat je beschikbaar bent om periodiek stand-by diensten te vervullen om ook buiten kantooruren de goede werking van onze producten te borgen.
Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor deze rol, zowel voor technische als niet-technische gesprekken. Je bent een echte teamspeler die met flexibiliteit en samenwerking bijdraagt aan een positieve werksfeer. Bovendien besef je dat jouw werk direct bijdraagt aan de sociale veiligheid in de Nederlandse spoorwereld, wat jou motiveert om altijd het beste uit jezelf te halen.
Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
Op NS kun je rekenen. Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van…
Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij.De reis van morgen begint bij jou!
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.