Verzorgende Intensive Care Neonatologie

Verzorgende Intensive Care Neonatologie

Jij levert een bijdrage aan de verzorging van patiënten door het ondersteunen van IC-verpleegkundigen op de afdeling IC Neonatologie.

Functie inhoud

Als verzorgende binnen de kliniek IC Neonatologie lever je een bijdrage aan de verzorging van patiënten door het ondersteunen/assisteren van verpleegkundigen en andere disciplines. Dit kan zijn door daadwerkelijk bij de verzorging van de patiënt te ondersteunen, of bijvoorbeeld door:

• Ondersteunen bij het klaarzetten van apparatuur en aanvullen van materialen. Zo kan de verpleegkundige zijn/haar werk goed uitvoeren.
• Het optrekken/klaarmaken en uitzetten van de voeding van de patiënt.
• Begeleiden van moeders bij het geven van borstvoeding.
• Het schoonmaken en op orde houden van de verschillende ruimtes op de afdeling.

Geen dag zal hetzelfde zijn! Onze afdeling is een acute afdeling. Om goede ondersteuning te kunnen bieden ben je in staat om voortdurend alert te zijn op signalen. Deze zet je vervolgens om naar actie/zorg die op dat moment nodig of gewenst is. Dit doe je vanzelfsprekend niet alleen. Je hebt een intensieve samenwerking met onder andere verpleegkundigen en artsen.

Werkomgeving

Het Moeder en Kind Centrum van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis, is hét centrum waar verschillende specialismen samenwerken aan de best mogelijke start van het leven van een kind. Hier leveren we hoog complexe zorg rondom (on)vruchtbaarheid, conceptie en zwangerschap. Maar ook specialistische zorg na de geboorte en de daaropvolgende ontwikkeling van het kind naar volwassenheid. De kliniek IC Neonatologie is onderdeel van het Moeder en Kind Centrum en biedt intensieve zorg en behandeling aan pasgeborenen na een zwangerschapsduur van 24 weken tot en met de à terme leeftijd. De afdeling bestaat uit 4 units: 3 IC units en 1 post IC/HC unit. Je gaat aan de slag in een prettige werksfeer met veel horizontale ontwikkelmogelijkheden. De afdeling is volop in beweging en heeft als speerpunten:

• NIDCAP (ontwikkelingsgerichte zorg).
• Patiëntveiligheid en kwaliteit van zorg.
• Zorgonderzoek en zorgvernieuwing.

Daarnaast werkt de afdeling nauw samen met de overige afdelingen binnen het Sophia Kinderziekenhuis en in de regio met de post IC/HC centra. Er wordt gewerkt met een elektronisch patiëntendossier (HIX).

Profiel

Als verzorgende op de Intensive Care Neonatologie ben jij iemand die uitstekend past binnen de dynamiek en hectiek van de afdeling. Je weet je tijdens stressvolle momenten assertief en waardevol op te stellen, waarbij je kalmte en deskundigheid uitstraalt. Je bent een enthousiaste teamspeler die houdt van samenwerking en altijd klaarstaat om je collega’s te ondersteunen. Daarnaast stel je je gastvrij en respectvol op, en ben je in staat om de communicatie met ouders en familieleden, ongeacht hun culturele achtergrond, op een passende en sensitieve manier te voeren. Je zoekt een werkomgeving waarin zorg centraal staat, waar je deel uitmaakt van een hecht en gepassioneerd team. Wederzijds vertrouwen vormt voor jou een essentieel onderdeel van je werk. Daarnaast:

• Ben je gediplomeerd verzorgende IG.
• Het uitstroomprofiel kraamzorg is een pluspunt.
• Heb je affiniteit met te vroeg geboren en/of zieke pasgeborenen.
• Ben je bereid om dag-, avond- en weekenddiensten en nachtdiensten te draaien.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.504,- en €3.466,- (schaal 5M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton. Inhoudelijke vragen over de vacature? Mireille Laterveer, manager team, beantwoordt deze graag via m.laterveer@erasmusmc.nl of stuur een WhatsApp. Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Schakel met Nilanthi Verbeek via n.verbeek@erasmusmc.nl om deze dag in te plannen.

Solliciteren? Het begint met doen

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!