Beleidsonderzoeker Stedelijke Ontwikkeling

Beleidsonderzoeker Stedelijke Ontwikkeling

Ben jij een gedreven beleidsonderzoeker met passie voor data-analyse? Speel een sleutelrol in het beleid voor een leefbaar en mooi Den Haag!

De afdeling Strategie, Externe Betrekkingen, Portfoliomanagement & Onderzoek (SEPO) is de stafafdeling van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) en werkt samen voor een leefbaar en verbonden Den Haag. We ondersteunen bestuur, directie en collega’s, zodat zij efficiënt, effectief en eensgezind kunnen opereren. SEPO biedt vanuit een opgavegericht perspectief en helikopterview informatie en advies, waardoor directie en bestuur strategisch en tactisch kunnen sturen.

Als beleidsonderzoeker voer je onderzoek uit op gebieden zoals:

• wonen
• economie
• mobiliteit
• ruimtelijke ontwikkeling
• energietransitie

Je analyseert beleidskwesties snel en waarborgt de hoge kwaliteit van je onderzoek. Je ontwikkelt (geautomatiseerde) dashboards en verkent nieuwe methoden en technieken om ons onderzoek beter, effectiever, relevanter en leuker te maken. Communicatie is essentieel; je ondersteunt de beleidsvorming door helder te rapporteren, zowel mondeling, schriftelijk als visueel. Je hebt invloed op beleidsproducten, geeft richting aan het vakgebied en onderhoudt zelfstandig contact met opdrachtgevers en collega-onderzoekers.

Wat wij van jou vragen

We zoeken een ervaren en flexibele onderzoeker die beleidsvragen kan vertalen naar effectieve onderzoeksplannen en deze zelfstandig of in teamverband kan uitvoeren. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en kunt onderzoeksresultaten helder presenteren aan verschillende stakeholders.

• wo werk- en denkniveau met een relevante (sociaal)wetenschappelijke opleiding;
• meerdere jaren relevante werkervaring met zelfstandig kwantitatief onderzoek;
• gedegen kennis van onderzoeksmethoden en statistiek en ervaring met statistische programma’s zoals SPSS; ervaring met GIS is een pre;
• uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en schrift.

Wat wij jou bieden

Bij SEPO-Onderzoek maak je deel uit van een hecht en energiek team waar samenwerking en plezier centraal staan. Je pakt afwisselende en uitdagende vraagstukken aan die je echt de kans geven om je tanden in te zetten. Onze werklocatie in het mooie Haagse stadhuis ligt centraal in de stad, op slechts 7 minuten lopen van Den Haag CS.

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4211 en maximaal €5997,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;

Je komt te werken bij de afdeling Strategie, Externe Betrekking, Portfoliomanagement en Onderzoek (SEPO) van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling SEPO biedt een richtinggevend kompas door via regievoering een gezamenlijke visie en strategie op stedelijke ontwikkeling op te stellen en te onderhouden.

Belangrijke inhoudelijke thema’s in ons onderzoekswerk zijn bevolkingsontwikkeling, wonen, economie, mobiliteit, ruimte en energietransitie. De ruimtelijke dimensie is daarbij steeds van belang: wat gebeurt waar in de stad?

Sollicitatieproces

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

"Onze afdeling groeit snel en er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling."
Ilse Hultzer, Afdelingsmanager SEPO