Security & Autorisatie consultant - Utrecht

• Jouw werk impact heeft op duizenden medewerkers per dag
• Je in een cluster komt te werken waar business en IT heel nauw samenwerken
• Je komt in een multidisciplinair team terecht dat je met open armen ontvangt!

Jorrit: "De afgelopen jaren heeft de NS een Agile-transformatie doorgemaakt. NS IT is van RUP/Waterval op Agile / Scrum overgegaan. In jouw nieuwe rol heb jij de focus op Security en Autorisatie en heeft jouw werk impact op duizenden collega’s per dag!”
Jorrit, Role

Dit ga je doen als Security & Autorisatie consultant (SAP)

In jouw nieuwe rol ben je als DevOps-teamlid binnen het S&A-team verantwoordelijk voor de totstandkoming van het product en het onderhoud hierop. Binnen NS hebben we meerdere SAP-systemen die bedrijf kritisch zijn, waarbij hoge eisen worden gesteld vanuit de jaarrekeningcontrole en vanuit bijvoorbeeld de AVG. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voortdurend voortbrengen van producten van hoge kwaliteit en het continu verbeteren van het team en het proces.

Het team waarin je komt te werken heeft de focus op de security en autorisaties van de verschillende SAP-systemen (SAP S/4 (o.a. BRIM), CRM, PI, PO, SolMan). Je draagt bij aan het bouwen van nieuwe technieken, het uitvoeren en rapporteren van audit-controles, het begeleiden van het audittraject en uitvoeren van self-assessments. Bij bouwen kun je denken aan het aanmaken en onderhouden van autorisatie en de inrichting daarvan. Daarnaast werk je samen in en met multidisciplinaire teams omwille van meer functionele (be)grip en optimalisatie van de reeds opgestelde autorisatieconcepten en tegelijkertijd toetsen van de applicatie specifieke maatregelen. Ook werken we aan de security van de applicaties, van configuratie tot auditlogs.

Verder spelen we een belangrijke rol in de migratie van SAP naar verschillende Cloud-oplossingen en een toekomstbestendig en flexibel landschap. We zitten in transitie naar S/4 en verschillende Cloud-varianten, zoals BTP, IAG, CloudALM, Services en Sales Cloud v2 etc

Dankzij jouw flexibele, proactieve houding en inhoudelijke kennis ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Continu verbeteren van het product, het team en het proces.
• Trekkersrol in het refinen van de Product Backlog.
• Zorgdragen dat een backlogitem een bruikbare functionaliteit wordt.
• Leveren van een potentieel uit te leveren increment van een product tijdens elke sprint.
• Borgen van kwaliteit: Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het product dat buiten staat, het verzamelen van feedback en het oplossen van incidenten (incidentenproces en systeemuitval) die voortkomen uit de productiesituatie.
• Doen van verbetervoorstellen en helpen om deze te realiseren.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel IT Staven. Bij NS kom je te werken in een dynamisch team. Elk kwartaal vindt er een PI-event plaats waarna jouw team in sprints van twee weken aan complexe vraagstukken werkt. Hoe gaan we het realiseren? Waar kunnen we een standaardoplossing gebruiken en wat wordt maatwerk? Samen zijn we verantwoordelijk van begin tot eind. Van design tot realiseren, testen en beheer. ‘We build it, you love it, you run it.’ Heb je een goed idee en kan je dit overbrengen op je team? Grote kans dat we daarmee aan de slag gaan. Continu leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel NS als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van security en/of autorisatie.
• Het team zoekt een expert die samen met het team het product niet alleen uitbreidt maar ook verbetert.
• Je hebt ervaring met SAP S4/HANA, SAP CRM, SAP PI/PO, Solution Manager (ChaRM). Daarnaast zijn, Fiori en ABAP een pre.
• Je hebt ervaring in een O2C-keten waarin SAP CRM, SAP PI/PO en SAP BRIM een belangrijke rol spelen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €3494,88 en €6059,88 bruto per maand (salarisschaal 60, o.b.v. 36-urige werkweek met mogelijkheid om op termijn door te groeien naar salarisschaal 61).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Gulcan Zirh corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via recruitment@ns.nl.
Liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.

#LI-GZ1