Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je samen met jouw collega’s het verschil kunt maken voor onze inwoners? Ben jij communicatief sterk en heb je de kracht om anderen te overtuigen? Kan je complexe vraagstukken analyseren en zie je wat er moet gebeuren? Ben je leergierig en neem je makkelijke nieuwe kennis in je op? Wil jij een bijdrage leveren aan de inrichting van het digitaal informatiebeheer? Dan zoeken wij jou!
Als recordmanager ondersteun je de beweging naar een volledig digitale werkomgeving en ga je aan de slag met de implementatie van informatiebeheer op basis van relevante wet- en regelgeving. Dit doe je onder andere door de verbinding met andere teams te zoeken en kritisch te kijken naar processen. In deze rol komen analytische vaardigheden op het snijvlak van informatiebeheer en bedrijfsprocessen goed van pas en weet jij wat er nodig is om een verandering te bewerkstelligen.
In het kort doe je het volgende:
Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams. Jij gaat deel uitmaken van het team Proces- en Informatiemanagement (PIM) binnen de vakgroep Informatiebeheer. Team PIM bestaat uit 15 collega’s. Wanneer je ons team komt versterken, dan ga jij je voornamelijk bezighouden met digitaal informatiebeheer. Hierin trekken we zoveel mogelijk op met andere teams en werken wij samen met buurgemeenten en derde partijen.
Onze collega Mariska vertelt je graag meer over het werken bij onze gemeente.
Wij zoeken iemand die een stevige gesprekspartner is voor onze opdrachtgever(s) op het gebied van informatiebeheer. Iemand met een stevige persoonlijkheid die weet goed te schakelen tussen de verschillende belangen zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent de aanjager van onze vakgroep Informatiebeheer en houdt focus op onze doelstellingen en prioriteiten. Je bent vasthoudend bij het doorvoeren van verbeteringen op het gebied van informatiebeheer binnen de organisatie. Je haalt voldoening uit het schrijven van beleidsvoorstellen en werkprocessen.
Daarnaast:
Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?
Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je kun je brief richten aan Mark Soonius, Recordmanager. Deze vacature blijft openstaan tot er een geschikte kandidaat is gevonden.
Het eerste selectiegesprek voeren we op maandag 30 september en dinsdag 1 oktober 2024. De tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 7 en dinsdag 8 oktober 2024. Als jij meegenomen wilt worden in deze eerste gespreksronde, reageer dan uiterlijk op woensdag 25 september 2024.
Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Mark Soonius, Recordmanager via of mail naar m.soonius@debilt.nl.
Je bent ook altijd welkom om een kopje koffie te komen drinken en kennis te maken.
Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen?
De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht.
We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.