Functioneel beheerder leermanagementsysteem

Wat ga je doen?

Als data gedreven functioneel beheerder LMS voorzie jij de organisatie van stuurinformatie op het gebied van opleiding en ontwikkeling. Je ontwikkelt en levert de juiste rapportages vanuit het online Leer Management Systeem (Leerplein), waarmee je de verbinding legt tussen het Leerplein en de opleidingsopdrachten voor leidinggevenden en bedrijfsmanagers in het ziekenhuis. Dankzij jouw kennis van bedrijfsprocessen en je nauwe samenwerking met collega’s van de Amphia Academie en andere relevante afdelingen, heb je goed zicht op wat er in het ziekenhuis speelt en welke wensen de leidinggevenden en managers hebben. Met je creativiteit en analytische vaardigheden ben je in staat om data te visualiseren en rapportages te maken.

Namens de Amphia Academie ben jij verantwoordelijk voor het beheren, ontwikkelen en optimaliseren van het Leerplein. Hierin staat het brede scholingsaanbod van Amphia geregistreerd en wordt alle administratie rondom deze scholingen vastgelegd (zoals de voortgang van scholingen). Dit betreft zowel verplichte scholingen als e-learnings die medewerkers kunnen volgen in het kader van persoonlijke en professionele ontwikkeling (bijvoorbeeld via GoodHabitz). Ook ondersteun je collega’s en teams bij het zelf ontwikkelen van e-learnings met het programma Rise Articulate.

Je behandelt verzoeken en vragen van gebruikers, zorgt voor oplossingen bij incidenten en onderhoudt het contact met de softwareleverancier. Je zet je analytische vaardigheden in om vraagstukken te vertalen naar passende oplossingen in het Leerplein. Daarbij houd je rekening met het belang van de klant en de impact op de applicatie.

Met wie?

Amphia is volop in ontwikkeling, en de Amphia Academie ook. Wij zijn verantwoordelijk voor het creëren van een optimaal klimaat voor opleiding en ontwikkeling, wetenschap en innovatie. Dit doen we door het opleiden en ontwikkelen binnen het ziekenhuis te vernieuwen en te verbeteren, het stimuleren en faciliteren van wetenschappelijk onderzoek, en het vergroten van het innovatievermogen van Amphia.

De Amphia Academie bestaat uit ongeveer 26 collega’s. Jouw toekomstige collega's werken samen aan de thema’s Opleiding & Ontwikkeling, Wetenschap en Innovatie, wat zorgt voor een schat aan kennis en expertise. Jij maakt samen met 14 collega’s deel uit van het team Opleiding & Ontwikkeling. Je werkt nauw samen met de frontofficemedewerker Leerplein en hebt korte lijnen met de andere collega’s van de Academie. Uiteraard onderhoud je ook contacten met diverse externe samenwerkingspartners.

Ons team werkt deels vanuit ons kantoor op de Molengracht en deels vanuit huis. We faciliteren hierbij natuurlijk alle voorzieningen, zoals een laptop. Binnen de Amphia Academie zijn we continu in ontwikkeling en op zoek naar mogelijkheden om het beste uit onszelf te halen. We vinden het belangrijk om elkaar regelmatig tijdens teambijeenkomsten te informeren over de verschillende zaken die spelen, en we doen ook graag leuke dingen samen: onze lief- en leedcommissie organiseert een paar keer per jaar gezellige bijeenkomsten voor het hele team!

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

En wie ben jij?

• Jij hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, kennis van bedrijfsprocessen en jouw interesses liggen aan de bèta kant. Verder heb je affiniteit met de zorg en het opleiden en ontwikkelen van professionals.
• Jij hebt kennis en ervaring met het werken met een (online) leermanagementsysteem. In je functie werk je met het Leerplein van Amphia dat wij afnemen bij Infolearn. Daarnaast heb je kennis van en ervaring met diverse ICT- en Officesystemen.
• Je beschikt over een groot analytisch vermogen.
• Door jouw ambitie, creativiteit en communicatieve vaardigheden ben jij een echte sparringpartner voor zowel je directe collega’s als die van andere afdelingen zoals HR en de gebruikers in het ziekenhuis.
• Je bent goed in staat informatie visueel weer te geven en aansprekende rapportages te maken.

Dit mag je van ons verwachten

• Een jaarcontract voor bepaalde tijd (12 maanden). De arbeidsomvang kan variëren van 16 tot 24 uur gemiddeld per week. We denken graag met je mee hoe jij jouw beschikbare uren inzet. Flexibele werktijden zijn mogelijk.
• Een salaris binnen FWG 55 (min. € 3.606,- tot max. € 5.084,-).
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een zeer centrale ligging met goede bereikbaarheid voor zowel OV, fiets als auto.

Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan

1. Stap 1: Ja! Ik wil solliciteren.

   Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.

2. Stap 2: Wij nemen contact met je op

   We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.

3. Stap 3: Kennismaken

   Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.

4. Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek

   We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.

5. Stap 5: Jouw start binnen Amphia

   Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!

   Bekijk hier de gehele sollicitatieprocedure.