Adjunct officier van justitie in opleiding

Heb jij minimaal 2 jaar juridische werkervaring en ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière? Lees dan verder!

Deze functie biedt je de mogelijkheid om ervaring op te doen als officier van justitie en jezelf in de breedste zin van het woord te ontwikkelen en zo een stevig fundament te leggen voor eventuele volgende stappen in je carrière.

Wat ga je doen?

De adjunct officier van justitie heeft verschillende rollen binnen de interventieomgeving: het beoordelen en verwerken van zaken, het nemen van afdoeningsbeslissingen op ZSM en het optreden als officier tijdens enkelvoudige zittingen en OM-hoor gesprekken. Daarnaast draait de adjunct-officier ZSM-diensten en is hij verantwoordelijk voor de beslissingen die worden genomen op het niet-vast proces op ZSM. Het aansturen van de interventiejuristen en het overleg met de politiemedewerkers en de ketenpartners zijn hier een belangrijk onderdeel van. Daarnaast zoekt en benut de adjunct-officier informatie en kennis van de ketenpartners, bij het nemen van besluiten over een passende afdoening binnen de wettelijke kaders. Verder behoort de verantwoordelijkheid voor een portefeuille tot de mogelijkheden. Afhankelijk van de zwaarte van de portefeuille kan dat onder verantwoordelijkheid van een arrondissementsofficier van justitie zijn.

Om adjunct officier van justitie te worden start je in februari 2025 met een opleiding van 12 maanden. Je start met een introductieprogramma dat je afsluit met een proeve van bekwaamheid. Indien dit positief wordt afgerond dan behaal je het zittingsvaardigheidsbewijs (ZVB). Hiermee kun je de rest van de opleiding voortzetten en intussen doorwerken als adjunct-officier.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht met verklaring ‘civiel effect’;
• Je hebt kennis van straf- en procesrecht en beschikt over minimaal 2 jaar relevante juridische werkervaring na het afstuderen;
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit;
• Je bent iemand die beschikt over durf, overtuigingskracht, initiatief, beslisvaardigheid, flexibiliteit, creativiteit, goede oordeelsvorming en communicatieve vaardigheden;
• Je bent iemand die in een dynamische, flexibele omgeving kan werken en snel kan schakelen en beslissingen kan nemen, waarbij samenwerking een cruciale kerncompetentie is;
• Je hebt géén 9 tot 5 mentaliteit en je vindt het prettig ook regelmatig in avond en weekenddiensten te werken.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Arrondissementsparket Den Haag: de stad van recht en vrede, regeringsstad, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen. Maar ons arrondissement is groter dan alleen de stad: met ruim 34 gemeenten - ruim 2 miljoen inwoners. Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn. Ruim 400 medewerkers van het parket werken dagelijks aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in deze regio. Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden. Per jaar worden zo’n 20.000 strafzaken behandeld door het parket bij de rechtbank Den Haag. Van de winkeldief tot de witwasser, van de cybercrimineel tot de verdachte van een levensdelict; elke zaak krijgt de aanpak en aandacht die hij nodig heeft. De organisatie van het parket bestaat uit een viertal afdelingen, te weten: Beleid & Strategie, de afdeling Interventies & Onderzoeken (afdeling I&O), Administratie en Bedrijfsvoering. Gedurende jouw opleiding ben je werkzaam bij de afdeling I&O, team Opleidingen. Na het behalen van jouw opleiding vervolg je je carrière in het team ZSM of team Persoons Gebonden Aanpak (PGA).

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Binnen het OM werken wij hybride. Dit betekent dat je, in overleg met je leidinggevende, de mogelijkheid hebt om thuis te werken. Op de dagen dat je volledig vanuit huis werkt geldt een thuiswerkvergoeding van €2,35- per thuiswerkdag.