Manager Audit & Assurance

Functie-eisen

• Je hebt de opleiding tot registeraccountant voltooid.
• In de afgelopen jaren heb je als assistent of junior manager voldoende ervaring opgedaan met controlewerkzaamheden.
• Leidinggeven gaat je prima af, maar je bent vooral een belangrijk onderdeel van het team.
• Schakelen tussen disciplines en organisaties geeft je een boost.
• Je aanpak is proactief en fair.
• Je bent kritisch en niet bang om je mening te uiten, maar je opereert steeds binnen professionele kaders.
• Je hebt een maatschappelijke rol en dat besef je terdege.
• Je weet wat het betekent om verantwoordelijkheid te nemen en verantwoording af te leggen.

Wat bieden wij?

• Een goed salaris.
• De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.
• 29 vakantiedagen, waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur).
• Een mobiliteitsbudget van minimaal € 840,- per maand, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding.
• Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding.
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei.
• Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek.
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon.

Wat ga je doen?

Als Manager Audit & Assurance bij Forvis Mazars ben je bezig om controles in goede banen te leiden. Samen met je team werk je aan complexe opdrachten. Wat deze functie extra interessant maakt, is dat je telkens weer actief bent voor andere organisaties.

Naast de uitdagingen van je nieuwe baan mag je rekenen op een prettige balans tussen werk en privé. Je krijgt kansen om je te ontwikkelen en waardering voor de initiatieven die je neemt. Bovendien zijn collega’s oprecht geïnteresseerd in wie je bent en wat je drijft. Veel organisaties claimen zo’n cultuur te hebben – Forvis Mazars zit echt zo in elkaar. Voor ons is het vanzelfsprekend dat werkgevers de mens centraal stellen. Alleen is die vanzelfsprekendheid niet vanzelf ontstaan. Je zult merken dat we er altijd mee bezig zijn. Luisteren. Begeleiden. Leren. Mensen ontwikkelen.

Werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de executie, evaluatie en rapportage van controleopdrachten.
• Het controleteam vertrouwt op je aansturing en begeleiding.
• Je bespreekt de resultaten met collega’s en voegt zo waarde toe aan de service richting klant.
• Je koppelt de resultaten ook terug aan de opdrachtgever om te voldoen aan je maatschappelijke rol en informatieplicht.
• Je put kennis en kunde uit het landelijke en mondiale netwerk van Mazars.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Forvis Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Gesprek met manager of director
• Gesprek met partner
• Assessment & vaktechnische toets
• Benoemingsgesprek
• Aanbod
• Welkom bij Forvis Mazars!

Solliciteren?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Kavean Ash'ari via +31882772392.