Junior Manager Audit & Assurance

• Je bent bezig met een post-master accountancy en misschien zelfs al gestart met je praktijkstage
• Leidinggeven gaat je goed af, maar je bent in de eerste plaats een betrokken teamspeler die zich thuis voelt in de groep
• Je vindt het fijn om te schakelen tussen diverse disciplines en klanten
• Je werkt proactief en transparant
• Je laat je mening horen als dat nodig is, maar blijft altijd professioneel
• Je bent je steeds bewust van je maatschappelijke rol
• Je weet hoe je verantwoordelijkheid neemt en verantwoording aflegt
• Je hebt een gezonde dosis ambitie en wilt doorgroeie

Wat bieden wij?

• Een passend salaris
• De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
• 29 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en mogelijkheid om feestdagen om te wisselen voor andere vrije dagen
• Een mobiliteitsbudget van minimaal € 790,- per maand, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
• Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
• Een goede werk-privébalans (hybride werken), mogelijkheid tot een ‘workation’ en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
• Een gezonde werkplek: sportschoolabonnement, gratis fruit en een lease fiets-regeling

Wat ga je doen?

Als Junior Manager Audit & Assurance bij Forvis Mazars geef je leiding aan het controleteam. Tegelijkertijd ben je inhoudelijk bezig, want je werkt zelf ook mee aan de controles. Daarbij heb je te maken met een scala aan klanten uit allerlei sectoren.

Naast de uitdagingen van je nieuwe baan mag je rekenen op een prettige balans tussen werk en privé. Je krijgt kansen om je te ontwikkelen en waardering voor de initiatieven die je neemt. Bovendien zijn collega’s oprecht geïnteresseerd in wie je bent en wat je drijft. Veel organisaties claimen zo’n cultuur te hebben – Forvis Mazars zit echt zo in elkaar. Voor ons is het vanzelfsprekend dat werkgevers de mens centraal stellen. Alleen is die vanzelfsprekendheid niet vanzelf ontstaan. Je zult merken dat we er altijd mee bezig zijn. Luisteren. Begeleiden. Leren. Mensen ontwikkelen.
Werkzaamheden:

• Als Junior Manager Audit & Assurance ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, evaluatie en rapportage van controle opdrachten
• Je geeft leiding aan het controle team en helpt je teamleden met uitdagende klussen
• Je bespreekt de resultaten met collega’s; samen verbeter je zo de service richting klant
• Je koppelt de resultaten ook terug aan de opdrachtgever om te voldoen aan je maatschappelijke rol en informatieplicht
• Je onderhoudt contact met andere disciplines binnen Forvis Mazars en in ons internationale netwerk

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Gesprek met manager of director
• Online assessment
• Gesprek met partner
• Aanbod
• Welkom bij Forvis Mazars!

Word jij onze nieuwe collega?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de button solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kavean Ash'arivia +31 6 14 85 72 36 of +31 8 82 77 23 92