Senior salesmanager B2B mobiliteit - Utrecht

Uitgelezen kans om NS als dé mobiliteitsaanbieder van zakelijk Nederland goed op de kaart te zetten.

Mobiliteit is sterk in ontwikkeling en dat plaatst jouw baan in een extra interessant speelveld.

Veel vrijheid en afwisseling: Jij zet jouw senioriteit in voor een goed resultaat én voor de ontwikkeling van het team.

“Mobiliteitsontwikkelingen gaan steeds sneller en onze klanten hebben daarom veranderende wensen: elektrische deelauto’s, Co2-uitstoot dashboards, Mobility as a Service - platform, verkoop vliegtickets of vergelijkingsanalyses ten opzichte van vliegen. Jij duikt samen met de prospect in de materie om tot nieuwe oplossingen en samenwerkingen te komen.“

Tom, mobiliteitsontwikkelaar

Dit ga je doen als senior salesmanager mobiliteit

Inspireren, overtuigen en klanten aan je binden, daar ligt jouw kracht en ervaring. Je kunt organisaties middels een visie meenemen in wat we vanuit NS Zakelijk kunnen bieden. Daarin overtuig je jouw gesprekspartners dat wij vanuit NS niet alleen de beste maar ook de meest duurzame oplossing voor een toekomstbestendig mobiliteitsbeleid kunnen bieden.

Om dit te kunnen realiseren heeft NS de afgelopen jaren geïnvesteerd in de verbreding van mobiliteitsproducten en services voor de zakelijke markt, waarmee jij aan kan tonen hoe wij een grote meerwaarde voor deze organisaties zullen zijn.

In je dagelijkse werkzaamheden geef je het ene moment een demonstratie van ons NS Go mobiliteitsplatform aan een voltallige directie, op het andere moment ben je met jouw sales collega's nieuwe initiatieven voor acquisitieplannen aan het opstellen om zo efficiënt mogelijk tot het beste resultaat te komen. Tegelijkertijd weet je op een gestructureerde manier jouw resultaten intern uit te leggen en hoe je tot dit mooie resultaat bent gekomen. Jij bent als salesmanager in de lead van jouw eigen sales funnel en ook direct het succes van het team en de organisatie.

Met jouw senioriteit en sales skills ben jij van onschatbare waarde en bereik jij jouw doel door:

• Invulling te geven aan de ambities van de klanten op het gebied van duurzame mobiliteit in brede zin.
• Vanuit jouw individueel actieplan proactief acquireren van leads en opvolgen van prospects.
• Het gebruiken en beheren van tooling als rapportages en mobiliteitsscans.
• Contracten opstellen en controleren.
• Het volgen van trends en ontwikkelingen op jouw vakgebied en deelname aan netwerken, waar mobiliteit een hoofdrol heeft en zich verdiepen in hoe de dienstverlening van NS Zakelijk zich verhoudt tot de concurrentie en andere proposities in de markt.

Hier ga je werken

Jouw stoel staat klaar op de tweede verdieping van ons hoofdkantoor naast Utrecht Centraal. Bij het Resultaat Cluster Zakelijk kom je te werken binnen een ambitieus team, in een informele en persoonlijke sfeer. Het cluster bestaat nu uit 6 teams, waarvan 50% groeiteams (marketing & sales), die met elkaar de zakelijke markt bewerken. Hier maken we het verschil door nauw contact te onderhouden met de zakelijke klant en de producten en diensten te leveren die relevant zijn voor de gewenste mobiliteit. De zakelijke klant staat hierbij altijd op 1, waarbij wij continu werken om services op de NS Business Card en het NS Go mobiliteitsplatform verder te verbeteren.

Dit zijn de functie-eisen

• Een afgeronde hbo of wo diploma, bij voorkeur in een commerciële richting. Of: hbo werk- en denkniveau aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring.
• Je hebt ca. 10 jaar consultancy of commerciële saleservaring op senior level bij groot zakelijke accounts.
• Kennis en ervaring in de (zakelijke) mobiliteitsbranche of MaaS/SaaS wereld is een grote pre, bij voorkeur in het werkveld van kaartaanbieders.
• Je omschrijft jezelf als een collega die resultaatgericht is en ondernemend, waardoor je goed in staat bent om zakelijke kansen te signaleren en te benutten door risico's goed af te kunnen wegen. Ook ben je goed in staat om vertrouwen voor klanten te winnen.
• Uiteenlopende belangen, lange trajecten en sterke karakters slaan je niet uit het veld en je weet in het werk goed overzicht te behouden op verschillende sales trajecten. Jouw verbindingsvermogen en veerkracht leiden je naar gezamenlijk resultaat.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.190,- en € 7.015,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 18-09-2024). Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.