Specialist vitaliteit & verzuim Etten-leur

Samenvatting

Word onderdeel van een enthousiast en gedreven team van zes gezondheids- en inzetbaarheidsspecialisten bij Lidl. In de rol van Specialist Vitaliteit & Verzuim ga je een dynamische carrière tegemoet, waarbij geen dag hetzelfde is. Jij bent verantwoordelijk voor de coördinatie en borging van de gezondheid van (een deel van) onze 20.000 collega's, en jouw expertise in verzuimbeheersing is hierbij van cruciaal belang.

Bij Lidl hechten we veel waarde aan jouw welzijn, zowel op de werkvloer als daarbuiten. Gezondheidsmanagement is een centraal thema binnen onze organisatie, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en verzuimbegeleiding. Als Specialist Vitaliteit & Verzuim werk je vanuit jouw eigen regio(kantoor) en af en toe op ons hoofdkantoor in Huizen. Deze flexibele functie biedt jou de vrijheid en verantwoordelijkheid om zelfstandig invulling te geven aan jouw rol.

Wat ga je doen?

In deze rol als specialist vitaliteit & verzuim heb je een cruciale functie binnen de organisatie, vooral met betrekking tot het beheer en de begeleiding van verzuimcasuïstieken in de regio Zuidwest Nederland (voornamelijk West-Brabant/Zeeland) Etten-Leur. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de naleving van de Wet verbetering Poortwachter, wat inhoudt dat je toezicht houdt op de dossiers binnen het verzuimsysteem.

Je adviseert en ondersteunt supermarktmanagers en rayonmanagers zowel proactief als preventief. Dit kan betekenen dat je hen helpt bij het voeren van verzuimgesprekken, het opstellen van re-integratieplannen en het implementeren van effectieve strategieën om verzuim te verminderen. Je bent in staat om zowel op afstand als op locatie te coachen, wat je flexibiliteit en aanpassingsvermogen benadrukt.

Daarnaast is samenwerking met interne en externe stakeholders een belangrijk aspect van je functie. Door deze samenwerking streef je ernaar om de verzuim KPI's te verbeteren, wat niet alleen ten goede komt aan de organisatie, maar ook aan de medewerkers zelf. Je speelt dus een belangrijke rol in het bevorderen van vitaliteit binnen de organisatie en het creëren van een gezonde werkomgeving.

Welke aspecten komen nog meer naar voren in een werkweek?

• Jij stuurt (preventief) op frequent verzuim om langdurige uitval te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te verhogen.
• Als specialist ben je in staat advies te geven ten behoeve van duurzame inzetbaarheid of re-integratie.
• Je onderhoudt de contacten met bedrijfsartsen en interventie specialisten, om zo dossiers in beweging te houden en loonsancties te voorkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden en delen van vakkennis op het gebied van Casemanagement verzuim en WvP wetgeving; dit vertaal je naar de dagelijkse werkzaamheden.
• Verder bied je ondersteuning bij de uitvoering van verzuim- en vitaliteitsprojecten om de (duurzame) inzetbaarheid van onze medewerkers te bevorderen.

Wie ben jij?

Als collega ben je iemand die proactief en oplossingsgericht te werk gaat. Je hebt een scherp oog voor de behoeften van de mensen die je begeleidt en weet snel in te spelen op veranderende situaties. Je communiceert helder en effectief, waardoor je vertrouwen opbouwt bij zowel cliënten als collega's. Daarnaast ben je een sterke teamspeler en weet je de juiste balans te vinden tussen samenwerking en onafhankelijkheid. Je bent empathisch, maar ook realistisch, waardoor je in staat bent om grenzen te stellen en tegelijkertijd een veilige omgeving te creëren voor iedereen die je ondersteunt.

Je blijft ook altijd op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied en zoekt actief naar mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Dit stelt je in staat om innovatieve oplossingen te bieden en bij te dragen aan een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie. Bovenal vind je het belangrijk om de mens achter de casus te zien en te werken aan duurzame herstelprocessen die bijdragen aan de kwaliteit van leven van de betrokkenen. Je bent gedreven om een positieve impact te maken en je houdt van de uitdaging die deze rol met zich meebrengt.

Verder herken jij jezelf in:

• Je beschikt over een HBO diploma HRM of vergelijkbaar met daarnaast een specialistische opleiding of ervaring op gebied van Verzuimcoach / Casemanagement.
• Je hebt minimaal 1-3 jaar werkervaring opgedaan in een rol als bijvoorbeeld casemanager. Verzuimbegeleiding is jouw passie en hierin wil je je verder ontwikkelen!
• Jij gaat graag uitdagingen aan en bent in staat onze managers te coachen in hun rol ten aanzien van duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding.

Wat krijg jij van ons?

• Een unieke baan met goede arbeidsvoorwaarden waarin geen dag hetzelfde zal zijn en er een heleboel gebeurt!
• Werken binnen een leuk, informeel team
• Verder bieden wij jou mooie ontwikkelmogelijkheden binnen een sterk groeiende organisatie.
• Het gaat om een mobiele functie waarvoor je van ons een leaseauto ter beschikking krijgt. Bereidheid om te reizen in deze functie is essentieel.

Interesse?

We zien jouw sollicitatie graag zo snel mogelijk tegemoet! Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Christian Venus via christian.venus@lidl.nl

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 32 landen. In Nederland hebben we meer dan 20.000 medewerkers in ruim 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staat diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!