Adviseur Leren en Ontwikkelen Medische Vervolgopleidingen

Functie inhoud

Als adviseur Leren en Ontwikkelen in het ambitieuze en dynamische veld van de medische vervolgopleidingen werk je samen met onze partnerziekenhuizen aan het opleiden van toekomstige medisch specialisten. Het Erasmus MC ligt in het hart van de Onderwijs- en OpleidingsRegio (OOR) Zuidwest Nederland en heeft een (regionaal) onderwijskundig expertisecentrum voor medische vervolgopleidingen: de OASE academie. In 2023 is met een relatief nieuw team een stevig fundament neergelegd voor de toekomst. Nu zoeken we een adviseur met brede expertise en interesse, bij voorkeur met een focus rondom het thema kwaliteitszorg/kwaliteitsmanagement. We hebben een klein team van onderwijskundig adviseurs, deels met hetzelfde takenpakket; er zijn ook accentverschillen.

Wij leveren met de hele regio kwalitatief hoogwaardige vervolgopleidingen, die we continu verbeteren. Dit doen we in opdracht van en co-creatie met de commissie waarin alle medische vervolgopleidingen verenigd zijn, de centrale opleidingscommissie en ook steeds meer met de regionale opleidingscommissie(s). De rol van adviseur als 'partner in opleiden' wordt steeds meer een zwaartepunt in onze dienstverlening.

Waar zetten we jou als adviseur Leren en Ontwikkelen graag voor in? Wij dragen als team zorg voor deze continu verbetering van de medische vervolgopleidingen. Jij wordt sparring partner van een deel van de ca 40 opleidingen. Hierin werk je structureel en proactief samen met de opleiders en sluit daarbij nauw aan bij wat er speelt aan ontwikkelingen en verbeterpunten bij de desbetreffende opleiding.

• Je overziet een of meerdere overstijgende themagebieden. Dit zijn de diverse afdelingen binnen het Erasmus MC.
• Werk je aan innovaties waarbij je aansluiting zoekt bij relevante landelijke ontwikkelingen.
• Neem je deel aan landelijke netwerken waarin we waardevolle kennis uitwisselen.
• Je vertaalt inzichten in nieuwe concepten en rolt deze uit.
• Je neemt de rol van projectleider op je waar nodig.

Tot slot vervul je een rol als facilitator /trainer in de diverse onderwijskundige leerinterventies die wij verzorgen voor onze vakinhoudelijke experts. Je leert anderen over leren en doceren. Denk hierbij aan het optimaliseren van werkplekleren, toepassing van technologie in leren of toetsing van artsen in opleiding tot specialist (aios).

Kortom: Jij komt te werken in een prettig en professioneel team met korte lijnen. Je werkt samen aan het verbeteren en moderniseren van opleiding en ontwikkeling, die past bij de nieuwe generatie aios.

Werkomgeving

In het Erasmus MC leiden we samen met onze partnerziekenhuizen jaarlijks ongeveer 800 aios op, verdeeld over ruim 35 (medische) vervolgopleidingen. Voor de medische vervolgopleidingen is per 1 januari 2024 de OASE academie opgericht specifiek voor de aios en opleiders, waardoor we onze identiteit en onze dienstverlening verder kunnen versterken.

We zijn tevens onderdeel van een grote afdeling voor (post) academisch onderwijs: Onderwijs en Studentzaken. Samen met de Graduate School Office en de Erasmus MC Academie wordt het onderwijs van het Erasmus MC op diverse gebieden ondersteund. Dit varieert van onderwijskundige advisering en docentprofessionalisering tot kwaliteitszorg, onderwijslogistiek en (studenten)services.

Je komt te werken binnen deze academie voor medische vervolgopleidingen in een hecht en energiek team, met volledige focus op de medische vervolgopleidingen. Je werkt in een team van in totaal 3 adviseurs Leren en Ontwikkelen, een teammanager en 2 ondersteuners. Daarnaast participeer je in het regionale overleg van adviseurs medische vervolgopleidingen.

"Er is een breed scala aan onderwerpen waar we als team aan werken, maar waar je ook je eigen stempel op kunt zetten in onderling vertrouwen, met veel eigen verantwoordelijkheid en veel enthousiasme." - collega OASE academie.

Als team werken we, samen met de circa 40 opleiders, aan de kwaliteit van onze medische vervolgopleidingen. Opleidingen en opleiders waar we trots op zijn! We leveren een essentiële bijdrage aan het opleidingsklimaat in het Erasmus MC. De Centrale Opleidingscommissie (COC Erasmus MC) waarin alle opleidingen verenigd zijn, is onze opdrachtgever.

Profiel

Je bent ondernemend en zelfstandig zodat je in een drukke en veeleisende werkcontext hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden. Je hebt een goed organisatorisch vermogen zodat je projecten kunt managen en de voortgang gestructureerd kunt bewaken. Je bent klantgericht en draagt bij aan het opbouwen en onderhouden van netwerken of samenwerkingsverbanden. Je voelt je comfortabel om voor een groep te staan. Je draagt bij aan de teamspirit en het is vooral prettig samenwerken met je.

Wij vragen:

• Een afgeronde wo opleiding Onderwijskunde, Opleidingskunde of een van de gedragswetenschappen.
• Minstens 3 jaar relevante ervaring in de ontwikkeling van onderwijs en kwaliteitsbeleid.
• Ervaring in een adviesrol waarbij je in staat bent om te kunnen leiden, volgen en inspireren.
• Ervaring in het ontwikkelen en geven van trainingen.
• Affiniteit met kwaliteitsmanagement en kwaliteitszorg is een pre.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.498,- en € 6.156,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.