Consultant Global Employer Services

Je gaat samen met het team aan de slag met advisering rondom arbeid en fiscaliteit. Dit kan betrekking hebben op o.a. vraagstukken op het gebied van de (internationale) loonheffingen en inkomstenbelasting problematiek, de Wet normering topinkomens, adviseren rondom (payroll)processen en het implementeren van een tax control framework. Het gebruik van tooling, data analytics en andere technologieën bij jouw advisering zijn jou bekend en/of hebben jouw interesse.

How do you do this?

• werken voor klanten en relaties die zich bevinden in alle markten die er zijn;
• bouwen, samen met collega’s binnen GES en Tax & Legal maar ook andere disciplines zoals Consulting en Risk Advisory, (verder) aan een netwerk;
• ontwikkelen van je eigen kennis en vaardigheden;
• werken in een ambitieus en enthousiast team dat elkaar stimuleert en verder helpt.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk blink je uit in jouw vakgebied en houdt je van aanpakken. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als consultant Global Employer Services:

• een afgeronde wo-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van de loonheffingen,
• eventuele voorkeur of interesse in de publieke sector;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

(W)here

Je deelt je expertise met zo'n 180 andere collega's in het Global Employer Services team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Binnen Global Employer Services adviseren wij over fiscale en juridische aangelegenheden rondom de factor arbeid voor multinationals en de publieke sector. Wij zijn gespecialiseerd in (internationale) loonbelastingvraagstukken, international mobility engagements, trajecten om werk- en verblijfsvergunningen te krijgen of het verbeteren van payrollprocessen.

Dit team loopt voorop als het gaat om innovatie, data-analyse en het gebruik van technologie.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.