teamleider

Als teamleader bij de afdeling Analytisch en Cognitieve Technieken (ACT) in Apeldoorn werk je in een vernieuwende IT-omgeving waar groei en ontwikkeling centraal staan. Gezamenlijk zijn de teams in de afdeling verantwoordelijk voor een goede analytics infrastructuur en daarop draaiende IT voorzieningen. Tevens zijn wij verantwoordelijk voor de toepassing van mogelijkheden zoals machine learning en artificial intelligence. De teams werken vanuit het agile gedachtengoed en zijn daarmee zelf-organiserend en voor de inhoudelijke sturing staan de zogeheten authority's opgesteld. Bij de Belastingdienst krijg je de kans om jouw leiderschap en visie in te zetten om het beste uit de teams en medewerkers te halen. Leidinggeven binnen ACT betekent leidinggeven aan gedreven professionals die verantwoordelijkheid nemen, waarbij de mens vooropgesteld staat en we motiveren in plaats van controleren.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

• je onderdeel bent van een gedreven en professionele werkomgeving waar menselijkheid centraal staat.
• je de ruimte krijgt om een positieve cultuur op te bouwen, waarin leren en ontwikkelen voorop staan.
• je ook alle ruimte en kansen krijgt voor jouw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.

"Eindverantwoordelijk zijn en tegelijkertijd veel verantwoordelijkheid aan de teamleden geven, dat is mogelijk en noodzakelijk in de afdeling Analytics."

– Sander, teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal een hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring met zelforganiserende teams en agile leadership.
• Je hebt ervaring met Scrum/Kanban.
• Je hebt ervaring met het coachen van medewerkers.

Jouw competenties

• Aansturen groep
• Ontwikkelen medewerkers
• Reflecteren
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.