Fiscaal medewerker

Bij de directie MKB in Doetinchem heb jij als verweerder een afwisselende baan. Je gaat aan de slag met bezwaren en beroepen rondom privégebruik auto en de naheffingen loonbelasting bij werknemers. De diverse werkzaamheden zorgen voor steeds nieuwe uitdagingen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Met een integrale blik verdiep jij je in de fiscale aspecten rondom autogebruik (privé en zakelijk) en de naheffingen. Je behandelt bezwaar- en beroepszaken die hieruit voortkomen. De behandeling van een bezwaarschrift staat iedere keer op zich. Op basis van inhoudelijke argumenten wijs je een bezwaarschrift toe of af. Hierbij is contact met de bezwaarmaker essentieel. Beroepsprocedures eindigen met een zitting bij de rechtbank of het gerechtshof. Telkens weer is zo’n zitting op vreemd terrein een uitdaging. Je weet van tevoren niet hoe de zitting verloopt, maar zorgt wel dat je altijd goed voorbereid bent en in de zitting adequaat reageert.

Je volgt relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving en je blijft je ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Door je kennis met belastingplichtigen en collega’s te delen draag jij bij aan de Belastingdienst van de toekomst!

Een bijzondere baan, omdat...

• Je als expert binnen jouw vakgebied wordt ingeschakeld voor hulp of advies bij complexe vraagstukken.
• Je in teamverband werkt met collega’s die zich inzetten voor de handhaving van verklaringen privégebruik auto, en met collega’s die gefocust zijn op bezwaar- en beroepsbehandeling. Jullie profiteren van elkaars inzichten en kennis.
• Je veel fiscale kennis én kennis van procederen opdoet.

“De diversiteit van dossiers en de complexiteit van de regelgeving maken mijn werk uitdagend en veelzijdig.”

Frans, medewerker bezwaar en beroep.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau op fiscaal, juridisch of economisch gebied.
• Je hebt bij voorkeur recente en relevante werkervaring met de behandeling van bezwaar- en beroepschriften.
• Je bent bereid om interne opleidingen te volgen bij de Belastingdienst Academie.
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands.

Jouw competenties

Klantgerichtheid

Oordeelsvorming

Besluiten nemen

Samenwerken

Overtuigingskracht

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op maandag 30 september vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer op de website van de Belastingdienst.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.