Afstudeerstage IT Assurance

Voor de IT Assurance afdeling van KPMG zijn we op zoek naar scriptie-stagiair(e)s! Met de voortdurende stroom van nieuwe technologische ontwikkelingen verandert ons werk continue. Van het beheren van risico’s binnen de IT tot en met de omgeving ervan, we staan midden in de dynamiek. Word onderdeel van KPMG!

Jouw uitdagingen

• Klantrelaties onderhouden in een snel evoluerende IT-omgeving.
• Het in kaart brengen en begrijpen van complexe IT-processen binnen diverse organisaties.
• Het zelfstandig en succesvol afronden van je masterscriptie over een actueel IT-gerelateerd onderwerp.

Dit neem jij mee

• Je bevindt je in de afrondende fase van je universitaire masteropleiding.
• Je bent een echte teamspeler.
• Een analytische, proactieve en nieuwsgierige instelling.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.Wat ga jij doen in deze functie?

Bij KPMG IT Assurance streven we naar het bieden van zekerheid op het gebied van IT-risico’s. Onze experts analyseren IT-systemen, -processen en -governance om waardevolle inzichten te verschaffen aan diverse belanghebbenden, volledig afgestemd op de nieuwste technologische ontwikkelingen. Dit omvat onderwerpen zoals Robotic Process Automation, Process Mining, en Artificial Intelligence.

Een afstudeerstage bij onze IT Assurance afdeling opent de deuren voor het schrijven van een masterscriptie over onderwerpen als IT-risico, ESG, Privacy, Cyber, of Finance en Accounting, bij voorkeur gekoppeld aan de nieuwste technologische ontwikkelingen. Je krijgt uitstekende professionele begeleiding, doet waardevolle praktijkervaring op en krijgt de kans om je toekomstige collega's te leren kennen door middel van leuke, informele activiteiten.

‘’Voor mijn scriptie kon ik uit een breed scala aan onderwerpen kiezen, bijvoorbeeld ESG, Machine Learning, Artificial Intelligence, Internet of Things, Data Privacy and Ethics, Data Quality Management en Process Mining. Uiteindelijk heb ik mijn scriptie geschreven over het ontwikkelen van een raamwerk voor de uitvoering van Process Mining bij een jaarrekening controle.’’

— Tim Beerens, Consultant

Als scriptie-stagiair(e) maak je deel uit van ons team en krijg je de vrijheid om je eigen scriptieonderwerp voor te stellen binnen ons vakgebied. Onze collega's staan klaar om met je mee te denken en je te ondersteunen bij het ontwikkelen van je ideeën. Bovendien maak je uitgebreid kennis met KPMG en leer je je collega’s kennen door middel van diverse leuke activiteiten, zoals sporttoernooien, trainingsdagen en gezellige (vrijdagmiddag)borrels.

Verken jouw toekomst bij KPMG!

Dit bieden wij

• Een jong, enthousiast en divers team.
• Persoonlijke begeleiding door een KPMG collega.
• Een stagevergoeding van €1000,- per maand.
• Laptop en vakantiedagen.
• Gebruik van het KPMG-netwerk voor je onderzoek.
• Springplank naar een mooie startersfunctie bij KPMG.

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch: Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek: Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek: Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod: Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening: Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.