Stage Financial Risk Management

Sfeer proeven, leren van professionals en onderzoek doen in een dynamische omgeving op het gebied van Financial Risk Management, naast jouw studie! Kom jij bij ons een meewerkstage lopen?

Jouw uitdagingen

• Hoe meet en beheerst onze klant zijn risico’s?
• Hoe pas je jouw kwantitatieve kennis toe in de praktijk?
• Welke innovatieve oplossingen voegen waarde toe voor de klant?
• Hoe breng je bestaande en toekomstige risico's in kaart?
• Wat zijn de belangrijkste toekomstige vraagstukken voor de financiële industrie?

Dit neem jij mee

• Universitaire master met een kwantitatieve of financiële oriëntatie;
• Kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden, programmeervaardigheden en/of economische theorie;
• Brede interesse in de financiële wereld;
• Nieuwsgierigheid en zelfstandigheid;
• Enthousiasme en energie;
• Minimaal 4 maanden beschikbaar voor de stage.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.Wat ga jij doen in deze functie?

Als meewerkstagiaire bij Financial Risk Management (FRM) kijk je mee bij veel financiële organisaties onder de motorkap: hoe worden risico’s gemanaged, gemodelleerd en gewaardeerd? Zo helpt ons team organisaties met kansen creëren binnen risk management. Dat doen we vanuit diverse invalshoeken: strategisch, modelmatig, beleidsmatig en vanuit wetgeving. Aan welke invalshoek je ook denkt, bij KPMG FRM kun je er mee aan de slag.

"Vanaf dag één word je meegenomen in multidisciplinaire adviesprojecten." - Stagiair FRM.

Je werkt mee in een jong, enthousiast, ambitieus en snelgroeiend team van financiële professionals met een academische achtergrond. Lijkt dit jou de ideale omgeving om ervaring op te doen binnen de consultancy? Dan maken wij graag kennis met jou!

Dit bieden wij

• Intensieve begeleiding door een KPMG collega;
• Een ruime stagevergoeding van €1000 per maand;
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG;
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring;
• Sociale activiteiten met collega's;
• De opbouw van betaalde vakantiedagen op basis van jouw dienstverband.

Actuariële en verzekeringstechnische risico's50%

Artificial Intelligence en Machine learning20%

Analyses en verbanden30%

• Persoonlijke ontwikkeling
• Meewerken aan projecten
• Sociale activiteiten en trainingen

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.