Afstudeerstage Audit

Jouw uitdagingen

• Hoe combineer je het afstuderen met meelopen bij audit klanten?
• Hoe ondersteun je audit teams het beste bij de jaarrekeningcontrole?
• Hoe controleer je posten op de jaarrekening?
• Hoe onderhoud je een goede klantrelatie?
• Hoe breng je klantprocessen in kaart en doorgrond je complexe organisaties?

Dit neem jij mee

• Student hbo of wo in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde
• Ambitie om registeraccountant te worden
• Integer, cijfermatig sterk, nauwkeurig, sociaal vaardig en assertief
• Teamspeler, klantgericht en maatschappelijk betrokken
• Nevenactiviteiten zijn een pré

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.Wat ga jij doen in deze functie?

Als scriptant maak je écht deel uit van ons team en krijg je de vrijheid om een eigen afstudeeronderwerp aan te dragen. Uiteraard denken je collega's graag met je mee in een brainstorm. Je bent verzekerd van goede begeleiding: je krijgt een vaste stagebegeleider en een coach die klaar staan om je van feedback te voorzien en jouw te helpen richting het afstuderen.

"Als scriptant bij KPMG is het behalen van de scriptie prioriteit! Daarnaast werk je mee bij verschillende klanten (op locatie!) en zijn collega's heel behulpzaam."

Naast het schrijven van je scriptie, doe je praktijkervaring op bij verschillende klanten. Je assisteert bij jaarrekeningcontroles en andere financiële opdrachten, werkt mee in de uitvoering van bijvoorbeeld steekproeven en leert de klant goed kennen doordat je betrokken bent bij klantgesprekken. Bovendien leer je andere KPMG-ers goed kennen door gezellige activiteiten zoals sporttoernooien, trainingsdagen en borrels.

Dit bieden wij

• Intensieve begeleiding door een KPMG collega
• Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
• Een laptop
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
• Sociale activiteiten met collega's
• De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
• Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Jaarrekeningcontrole en Financiële opdrachten

• 70% Jaarrekeningcontrole en financiële opdrachten
• 20% Zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling
• 10% Sociale activiteiten

70% Jaarrekeningcontrole en Financiële opdrachten

20% Zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling

10% Sociale activiteiten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl