Senior Planner Bus

Dagelijks gaan honderden RET-chauffeurs de weg op om het busvervoer in de regio Rotterdam te verzorgen. Het plannen van de inzet van al die medewerkers is het domein van de afdeling Planning van RET Bus.

Deze planningsafdeling staat de komende tijd voor grote uitdagingen. RET werkt nu en de komende jaren hard aan de instroom van honderden nieuwe chauffeurs, die allemaal door RET worden opgeleid. Voor zowel de huidige als de nieuwe chauffeurs moeten voortdurend passende werkroosters worden gemaakt. Deze roosters moeten zorgen voor een goede werkverdeling en tevredenheid van de medewerkers.

Om het proces van personele inzet integraal te kunnen uitvoeren - van het berekenen van de benodigde capaciteit, het maken van passende roosters en de dagelijkse vertaling daarvan naar een kloppende bezetting - investeren wij in onze planningsafdeling. Nieuwe plansoftware gaat ons daarbij helpen, maar we kunnen ook nieuwe impulsen en daadkracht gebruiken van een nieuwe collega.

Wij zoeken een ervaren personeelsplanner die een overstap wil maken naar het openbaar vervoer. Hij of zij heeft ervaring opgedaan in een dynamische 24/7 omgeving, zoals in de beveiliging, op een luchthaven, bij de politie of in de zorg. Onze ideale kandidaat verstaat zijn of haar vak en kan de balans bewaken tussen de belangen van opdrachtgever(s), bedrijf en medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je maakt een forecast van de benodigde capaciteit met het beschikbare model.
• Je maakt basisroosters met tijdvensters die dekkend zijn voor de inzetbehoefte.
• Je maakt waar nodig maatwerkroosters.
• Je verzorgt de verdeling van diensten over de roosters van de chauffeurs.
• Je zorgt voor een dekkende inzet van eigen chauffeurs en vult aan vanuit de flexpool.
• Je signaleert terugkerende knelpunten en bedenkt duurzame oplossingen.
• Je monitort de naleving van wet- en regelgeving.
• Je werkt nauw samen met dienstenmakers, leidinggevenden, opleidingen, applicatiebeheerders en flexpoolmanagement.
• Je adviseert en ondersteunt de teamleider van de planning vanuit jouw rol en senioriteit.

Wat bieden wij?

• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Plannersopleidingen zijn een pré.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als zelfstandig planner in een 24/7 organisatie.
• Vaardigheid in het maken van werkroosters voor veel medewerkers.
• Analytisch en cijfermatig sterk, werkt precies.
• Positieve, open houding en bijdragen aan het juiste teamgevoel.
• Goed omgaan met tijdsdruk en tijdig prioriteiten stellen.
• Makkelijk communiceren op diverse niveaus.
• Goede kennis van de Arbeidstijdenwet.
• Ervaren gebruiker van plansoftware.
• Handig met Excel is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een baan voor 32-40 uur per week, werkdagen in overleg.
• Aantrekkelijk salaris (EUR 3500 – EUR 4750 op fulltime basis, 40 uur per week).
• Naast verlofdagen ook ATV-dagen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een mooie eindejaarsuitkering.
• Goede pensioenregeling.
• Werkomgeving met aandacht voor gezondheid en vitaliteit.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Solliciteren is eenvoudig, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf.

Heb je nog vragen? Bel Bas Holtrop via 06-41664230.

De route die je aflegt tijdens de procedure

Voor deze positie voeren we meerdere formele gespreksrondes waarbij een plannersassessment onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Contact

• Bas Holtrop
• Corporate Recruiter Bus
• slholtrop@ret.nl
• 06-41664230