Consultant Technology Strategy & Transformation (Financial Services)

Consultant – Technology Strategy & Transformation –Financial Services

Bij EY krijg je de kans om een carrière op te bouwen die zo uniek is als jijzelf, met de wereldwijde schaal, steun, inclusieve cultuur en technologie om de beste versie van jezelf te worden. Hierbij rekenen we op jouw unieke stem en perspectief om EY én onze klanten nog beter te maken.

Technologie is tegenwoordig onderdeel van bijna elke transformatie binnen organisaties en heeft daarbij impact op de structuur van organisaties en de manier van werken. Als Consultant Technology Strategy & Transformation begeleid je organisaties bij deze transformaties. De begeleiding die we bieden varieert van kortlopende (strategische) trajecten, waarbij wij de structuur van organisaties en de toekomstige manier van werken (her)ontwerpen (bijvoorbeeld door het definiëren van de IT-visie en strategie of het operating model), tot langere transformatieprogramma's waarbij wij de basis leggen voor de toekomst en bijbehorende doelen.

Ons team - Do great minds always think alike?

Als Consultant Technology Strategy & Transformation ondersteun je organisaties bij het beantwoorden van complexe vraagstukken op het gebied van Technologie, Proces, Transformatie en Innovatie. Om deze complexe vraagstukken op passende wijze het hoofd te bieden hebben wij jouw hulp nodig bij het definiëren van de juiste IT visies en strategieën, operating modellen, IT-architectuur, innovatieprogramma's en grootschalige technologie-implementaties. Wij werken daarbij nauw samen met onze collega’s binnen andere (functionele) gebieden zoals AI & Data, Cyber Security, Supply Chain en Operations, Finance en HR. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en gedreven individuen die willen bijdragen aan de ondersteuning en begeleiding van onze klanten bij het realiseren van hun (digitale) ambities.

Ons team bestaat uit consultants met diverse achtergronden en capaciteiten. De meeste opdrachten in ons team zijn in de sectoren Banking, Insurance, en Wealth & Asset Management. Daarbij gaat het in onze opdrachten om organisaties met een maatschappelijke taak - in de brede zin - beter te laten functioneren: Building a better working world.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

De diensten die we aanbieden richten zich voornamelijk op de agenda's van de Chief Technology Officer (CTO) en Chief Information Officer (CIO), en meer specifiek op de volgende sub gebieden:

• Ondersteuning van klanten bij de ontwikkeling van technologie, IT-visie, strategie, operating model, organisatie inrichting, governance en kostenoptimalisatie.
• Advisering aan klanten bij het strategisch ontwerp en implementatie van de nieuwste technologische innovaties en producten, zoals (Generative) AI of moderne financiële Saas platformen.
• Assisteren en adviseren bij project/programmamanagement van grote implementatie opdrachten.

Daarnaast werk je nauw samen met klanten en collega's om nieuwe kansen te identificeren en (proactief) te communiceren. Je neemt eigenaarschap over je eigen carrière en ontwikkeling.

Ons team heeft aan veel verschillende projecten gewerkt waaraan jij ook zult bijdragen, zoals:

• Ontwikkeling van de IT-visie, strategie en operating model voor een groot verzekeringsbedrijf.
• IT capability maturity assessment voor een innovatieve leider in het bankwezen.
• Ontwikkeling van de Gen AI visie en strategie voor het klantcontactcentrum bij een Nederlandse verzekeraar.
• Softwareselectie bij een verzekeraar die onder andere verzekeringsproducten voor wonen en vervoer aanbiedt.
• Europees Cloud transformatie programma voor een grote internationale bank.
• Implementatie van een nieuw software product bij een bekende pensioenorganisatie.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Een masterdiploma met een sterke affiniteit voor IT, Digital en Business zoals Business Information (Management), (Digital) Business Administration, Industrial Engineering of een andere studie gerelateerd aan deze domeinen.
• 0 - 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van IT strategie, IT transformatie en/of digital business.
• Interesse hebben in algehele marktontwikkelingen, technologie, IT, strategie en innovatie binnen één of meer van de volgende sectoren: Bankwezen, Verzekeraars, Wealth & Asset Managers, en Pensioenuitvoerders.
• Sterke analytische- en kritische denkvaardigheden.
• Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en bereidheid om bij te dragen aan de verdere groei van het team.
• Een proactieve en flexibele werkinstelling, met een hoog aanpassingsvermogen waarbij je om kunt gaan met snel veranderende situaties en waarbij het grootste deel van de tijd wordt doorgebracht op klantlocaties.
• Beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord
• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement. *Smartphone is niet van toepassing op (thesis) interns
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen
• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden
• Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka en Lucia. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

• Online assessment
• Interview
• Case-interview
• Optioneel: partnergesprek

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.