Solution Architect

Functieomschrijving

Ben jij een solution architect met een passie voor het bouwen van innovatieve en duurzame oplossingen? En wil jij deel uitmaken van een toonaangevend familiebedrijf dat de toekomst van de bouw- en vastgoedsector vormgeeft? Dura Vermeer Groep in Rotterdam is op zoek naar een solution architect die onze digitale transformatie naar een hoger niveau tilt!

Dit wordt jouw baan

Als solution architect wordt je onderdeel van het architectuur team binnen Groep IT. Het team bestaat uit 8 solution architecten, 4 domein architecten en één Enterprise architect. De Enterprise architect is de leidinggevende van het team en is eindverantwoordelijk voor de architectuur kaders en richtlijnen binnen Dura Vermeer. De domein architecten houden zich bezig met de kaders en richtlijnen voor een specifiek domein (business, data, applicatie, of technologie). De solution architecten passen deze kaders en richtlijnen toe voor specifieke oplossingen. Als solution architect ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen van programma's, projecten en kleine IT change request oplossingen, die voldoen aan de vraag van de business. Je werkt nauw samen met de informatiemanagers uit de business en de product owners van de IT teams.

Als solution architect ben je de helft van je werktijd te vinden op kantoor voor overleggen en workshops met de divisies en de helft van je werktijd vanuit je focus werkplek requirements aan het uitwerken, solution designs at het maken en rapporten aan het schrijven. De informatiemanagement functie binnen de divisies verzamelt vragen en wensen van gebruikers en prioriteert welke verbeteringen als eerste worden opgepakt. Als solution architect help jij de informatiemanagers met het invullen van technische kant van een verbetering: wat zijn de technische requirements? Welke applicaties hebben we al in huis die aan deze requirements voldoen? Welke alternatieven zijn er? Jij zorgt ervoor dat oplossingen goed zijn doordacht en goed worden gedocumenteerd. Onze architectuur documentatie leggen wij vast in een van de toonaangevende enterprise architectuur applicaties op de markt: SAP LeanIX. Ben jij niet bang om de diepere ‘waarom’ te verkennen en durf je buiten de gebaande paden te treden? Wij zoeken iemand die met een scherpe blik onze ideeën uitdaagt en innovatie stimuleert!

Als Solution Architect bij Dura Vermeer heb je meer nodig dan alleen technische vaardigheden. Een mix van zakelijke, technische en menselijke vaardigheden is belangrijk omdat je veel in contact bent met collega’s en externe partijen. We maken veel gebruik van de diensten en services van bijvoorbeeld Autodesk en Microsoft. Deze technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een rap tempo op en daarom is het belangrijk dat je een goed begrip hebt van de altijd evoluerende, technische mogelijkheden die goed zijn voor onze werkmaatschappijen. Dus ben jij een kritische denker die niet bang is om de waarom vraag te stellen? Ben jij leergierig en sta jij open om een de unieke vereisten van een project te leren kennen en begrijpen? Heb jij een flexibele houding in tijd en zijn jouw communicatieve vaardigheden goed ontwikkeld? Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Jouw standplaats is het Dura Vermeer hoofdkantoor in Rotterdam naast Rotterdam Airport. Jij maakt deel uit van de afdeling IT van Dura Vermeer, die uit ongeveer 100 medewerkers bestaat (vast en extern). Op deze afdeling wordt hard en professioneel gewerkt en veel gelachen. Er is een informele en zeer collegiale sfeer. Daarnaast zijn we druk bezig om iedere dag nog scherper en beter te worden.

Vereisten

Dit breng jij mee

• Afgeronde HBO/WO opleiding richting IT.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met software implementaties.
• Kennis van TOGAF, SAFe en ArchiMate.
• Ervaring met Microsoft Azure o.a. Azure Synapse, Fabric, Delta Lake, API management, microservices architectuur.
• Begrip van organisatie modellen en hoe dit werkt in een bedrijf met meerdere divisies en werkmaatschappijen.
• Sterke communicatie en presentatie skills.
• Ervaring met het modelleren en uitschrijven van businessprocessen.
• 
  

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een onkostenvergoeding.
• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.