HR Adviseur

Ben jij een ervaren HR Adviseur die energie krijgt van het in verbinding staan en verbinding zoeken met collega’s? Lijkt het jou daarnaast een mooie uitdaging om de directie en leidinggevenden van twee bouwvestigingen te ondersteunen in de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van hun HR-beleid? Lees dan zeker verder!

Dit vind je leuk om te doen:

• De directie en leidinggevenden van vestigingen Haarlemmermeer en Amsterdam zelfstandig ondersteunen bij de vertaling, ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid;
• Een zichtbaar aanspreekpunt en vraagbaak zijn voor jouw vestigingen;
• Voor operationeel en tactische HR-taken draai jij je hand niet om. Denk aan het verwerken van mutaties, functie en urenwijzingen etc.
• Meedenken op het gebied van personeelsplanning, digitalisering, data en kwaliteit, leren en ontwikkelen, coachen en motiveren, veiligheidsbewustwording, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en vitaliteit binnen de regio West;
• Zelfstandig verzuimcasussen oppakken;
• Sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken voeren in overleg met desbetreffende vestigingsdirectie;
• Proactief bijdragen aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling;
• Zorgen voor de juiste borging van HR-instrumenten, waarbij je in verbinding bent met het regionale HR-team.

Hier voel jij je thuis:

Welkom bij Van Wijnen! Een bedrijf met 27 vestigingen door heel Nederland, waardoor je de positieve kanten van het werken bij een groot bedrijf ervaart en je tegelijkertijd geniet van het familiegevoel in je eigen regio.

Als HR Adviseur word je onderdeel van het HR-team van regio West. Deze regio bestaat uit het regiokantoor in Dordrecht en de bouwvestigingen Stolwijk, Haarlemmermeer (Hoofddorp) en Amsterdam (Diemen).

Het HR-team van regio West wordt aangestuurd door onze HR Manager. Je werkt daarnaast samen met één andere HR Adviseur en een HR medewerker, die werkzaam zijn op het regiokantoor in Dordrecht. Binnen regio West zal jouw werkgebied bestaan uit onze vestigingen Haarlemmermeer en Amsterdam. Hoewel jij met name hier te vinden zal zijn (in combinatie met thuiswerken), spar je natuurlijk ook regelmatig met jouw regionale HR-collega’s. Daarnaast schakel je met de HR-collega’s van het Shared Service Center op het hoofdkantoor voor administratieve zaken.

Van Wijnen West is actief op het gebied van woningbouw. We ontwikkelen, bouwen en beheren woningen. Een mooi voorbeeld van een grootschalig nieuwbouwproject is bijvoorbeeld The Ox in Amsterdam of De Citadel in Amsterdam. Maar daarnaast bouwen we ook graag grondgebonden woningen, zoals de woonwijk Aangenaam Legmeer in Uithoorn. Naast nieuwbouw zijn we ook experts op het gebied van renovatie- en transformatieprojecten. Zo transformeerden we in Amsterdam drie torens van het Zandkasteel, het oude ING-kantoorgebouw, naar een internationale school. Projecten waar we met onze collega’s hard aan werken. En daar zijn we trots op!

Hier herken jij jezelf in:

In verbinding staan met collega’s: dát is waar het HR-vak volgens jou om draait! Als HR-professional weet je van aanpakken en ben je gedreven om iedere dag het beste in jouw collega’s naar boven te halen. Een goede inhoudelijke adviseur en een sparring- en gesprekspartner op niveau zijn kwaliteiten die jou omschrijven. Daarnaast pak je HR administratieve taken nauwkeurig op. Hebben collega’s hier vragen over? Dan weet jij deze te beantwoorden en ze op weg te helpen. Verder woon je in de buurt van Hoofddorp en Diemen en beschik je over het volgende:

• Minimaal drie jaar werkervaring als HR Adviseur;
• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau in Human Resource Management of een andere passende studie;
• Ervaring in de Bouwsector;
• Ervaring met AFAS is een pré.

Dit zoek jij verder in een baan:

• Je wil graag werken bij een innovatief en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf, met collega’s die trots zijn op wat ze doen;
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, onder meer via ons eigen Van Wijnen College;
• Goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken;
• Je valt onder de cao bouwnijverheid UTA, wat betekent 30 verlofdagen plus een individueel budget van 13 extra verlofdagen (op basis van 40 uur);
• Een smartphone naar keuze en laptop van Van Wijnen;
• Een elektrische leaseauto met laadpas;
• Een werkgever die graag bijdraagt aan jouw gezondheid en daarom een deel van je aanvullende zorgverzekering voor haar rekening neemt.