Agile People Manager IT

• Jij bent sterk in het faciliteren, coachen en richting geven zowel binnen als ook buiten de context van Agile.
• Jij schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus. Tevens beschik je over een grote drive en heb je een breed palet aan verandertechnieken om de organisatie op een effectieve wijze klaar te maken voor de toekomst.
• Je houdt je graag bezig met persoonlijke en professionele ontwikkeling; teams en mensen om je heen laten leren en groeien is één van jouw passies.

Jij doet het

Als Agile Peoplemanager IT bij Applicatie Management Sociaal (AM Sociaal) zorg je dat je de ongeveer 30-35 medewerkers, die in Agile teams werken, motiveert, coacht en faciliteert hun ontwikkeling. Je bent lid van het Management Team AM Sociaal en om die reden medeverantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de afdeling. Daarnaast ben je als lead medeverantwoordelijk voor het onderhouden van de relatie met onze partners binnen IT, de gebruikers en externe partijen.

Je bepaalt binnen de kaders van onze IT-strategie en IT-architectuur en in dialoog met stakeholders en medewerkers de koers van de teams en de afdeling. Deze vertaal je tot heldere doelen voor jouw mensen en je bent effectief in je communicatie hierover. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van de teams en de medewerkers en bent hun coach. Door bijvoorbeeld het (laten) organiseren van bootcamps, hackatons of andere challenges zorg je voor tegelijkertijd werkplezier, teambuilding én kennisdeling.

Je zorgt ook voor alle andere HR gerelateerde aspecten zoals in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je ondersteunt voor specifieke onderwerpen de afdelingsmanager. Je ondersteunt de afdelingsmanager en Kennishouder van de de business bij het inrichten van de waardestroom. Je bent medeverantwoordelijk voor een efficiënt agile ontwikkelproces en -omgeving die voldoet aan de eisen van IB en QA. Je draagt zorg voor een adequaat resource- en inzetmanagement binnen de sectie en onderhoudt waar nodig contacten met externe -leveranciers. Je maakt deel uit van de IT-organisatie, die verantwoordelijk is voor alle technologie binnen de SVB. Met 5 IT-afdelingen ontwikkelen en onderhouden we onze softwaresystemen. Zo maken wij applicaties in het hele spectrum: soms klein, soms voor miljoenen klanten. We zorgen er natuurlijk ook voor dat alles 24/7 in de lucht blijft op onze complexe infrastructuur. Samen met onze partners en met collega’’s die het verschil maken, zoals jij!

Jij bent het

Een figuurlijke energiebom op de afdeling; jouw flexibele mindset en energie zorgen voor het opleven van alle creativiteit op de afdeling. Je krijgt energie van het begeleiden van mensen en het voeren van het goede gesprek over hun drijfveren. Je bent eerder een life coach dan een organisatorische Agile coach. Naast de ontwikkeling van de teams en de teamleden, blijf je ook graag werken aan je eigen ontwikkeling. Of je nou een denker of een doener bent, jij grijpt alle kansen die de SVB biedt op dit gebied. Omdat we een organisatie zijn die midden in de maatschappij staat, vraagt dit veel van ons én van jou. Moeiteloos verander jij mee met de veranderingen in de samenleving. Ook sta jij bekend om jouw toegankelijke houding en beschik je over een goed reflectievermogen. Zo ben je bewust van je eigen sterke en ontwikkelpunten en kom je vaak feedback “halen”: Kwaliteiten die je in wilt zetten om een positieve impact op de afdeling AM Sociaal en in de maatschappij te hebben.

Om verder succesvol te zijn in jouw rol neem je het volgende mee:

• Aantoonbare ervaring in het werken met Agile en Lean principes en methoden, waaronder Scrum en Agile Scaling frameworks. Dit is belangrijk om het management te adviseren omtrent het best toepasbare framework om de teams binnen de Waardestroom optimaal te laten renderen.
• Ervaring met activiteiten die gericht zijn op individuele professionalisering zoals; communicatie en beïnvloedingsstijlen, coaching en veranderkunde.
• Het is een sterke pré als je ervaring binnen een IT-omgeving hebt opgedaan.

Je beschikt over een faciliterende werkhouding en je ziet het als een uitdaging om jezelf en jouw collega’s beter te maken.

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jouw de taak om ze te pakken. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.834,- euro. Inschaling is op basis van ervaring en geschiktheid.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,5 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.