Demand Planner

Werk waar je trots op kan zijn

De energietransitie betekent een enorme opgave om de komende jaren de werkzaamheden op te schalen en goed af te stemmen op de klantvraag. Als Demand Planner speel je een cruciale rol in het vertalen van klant- en marktontwikkelingen naar een effectief demand plan. Je zorgt voor een perfecte balans tussen klanttevredenheid en een stabiele werkstroom voor de projectafdeling. Jouw werk is essentieel voor het creëren van een efficiënte planning voor projecten, de afstemming met aannemers en de inkoop van de juiste en voldoende voorraden .

Ook ben je bezig met het achterhalen, analyseren en interpreteren van informatie, zodat je een passend demand plan en forecastingproces kunt opstellen. Daarnaast draag je actief bij aan de bijbehorende S&OP-overlegstructuur. Verder besteed je een deel van je tijd aan het verder uitwerken van verbeteringen aan de gekozen structuur. Daarnaast is het demand plan ook input voor afstemming met externe partijen (met name Water) in onze multidisciplinaire contracten.

Je geeft waardevolle adviezen op basis van het demand plan en zet deze om in concrete acties. Dit alles gebeurt binnen de verschillende afdelingen van de keten Zakelijk Project, waarbij goede samenwerking cruciaal is. Soms zal de vraag niet in lijn zijn met de beschikbare supply; dan is het aan jou om deze vraag vanuit de afdeling Asset Management goed te verwoorden en te vertegenwoordigen. Een mooie en afwisselende uitdaging dus!

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Ten eerste ben je goed in plannen en organiseren. Je bent zelfstandig en kan goed schakelen tussen de werkzaamheden. Je neemt een gezonde dosis enthousiasme mee en steekt graag de handen uit de mouwen!

Daarnaast zijn de volgende aspecten belangrijk voor ons:

• Minimaal een afgeronde opleiding in de richting van Supply Chain Management;
• Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt ervaring met het werken met data en het overzichtelijk maken daarvan voor anderen.

Dit betreft een fulltime functie, 32 uur is ook bespreekbaar. De standplaats is Rotterdam Blaak. Andere werklocaties zoals Goes en Utrecht zijn ook mogelijk.

Een goed team
Daar hoor je bij

Je komt terecht in het team Portfoliomanagement. Momenteel bestaande uit 11 collega’s met diverse rollen omtrent het investeringsportfolio. Dit team valt onder de afdeling Netwerkontwikkeling (wat weer onderdeel is van Asset Management). De afdeling Netwerkontwikkeling is de afgelopen jaren doorgrgroeid naar 90 mannen en vrouwen die op verschillende vraagstukken en werkgebieden bezig zijn met toekomstige (net)plannen, verkrijgen van ruimtes/locaties waar onze stations geplaats kunnen worden, uitwerken van technische ontwerpen voor ons gas- en elektranet en natuurlijk het zorgdragen van een betrouwbaar en voorspelbaar portfolio.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 5.792,- bruto gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!
  

En er is nog meer!

• Werken bij Stedin betekent werken bij een worldclass workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Dat is werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jou écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van € 500,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement).

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marieke de Regt, hoofd portfoliomanagement, via marieke.deregt@stedin.net.

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Koen van den Bosch, corporate recruiter, 06-11369214 of per mail koen.vandenbosch@stedin.net.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Een online assessment volgt na een positief eerste gesprek.