Debiteurenbeheer medewerker

Als onze nieuwe Debiteurenbeheer medewerker ben je verantwoordelijk voor het volledige debiteurenbeheer. Je zorgt ervoor dat onze facturen op tijd worden betaald en ondersteunt onze klanten bij eventuele vragen of problemen. Je werkt nauw samen met collega’s van het Finance & Payroll team om een soepele cashflow te waarborgen en draagt bij aan het optimaliseren van onze financiële processen. Je rapporteert aan onze CFO Rik.

Jouw verantwoordelijkheden

Concreet houdt dit in dat je verantwoordelijk bent voor:

• Beheren en opvolgen van openstaande facturen, signaleren van betalingsachterstanden en nemen van passende maatregelen zoals het verhogen van kredietlimieten of overdragen aan het incassobureau
• Onderhouden van contact met klanten omtrent betalingen, betalingsregelingen en kredietlimieten
• Verwerken van betalingen en bijwerken van klantdossiers
• Analyseren en rapporteren van debiteurenstanden
• Actief meedenken over verbeteringen in het debiteurenbeheerproces

Job requirements

Herken jij jezelf hierin?

Dit lijken ons goede eigenschappen voor de rol:

• Minimaal 3 jaar werkervaring in debiteurenbeheer of financiële administratie
• Afgeronde MBO-4 opleiding of Hbo-opleiding in financiële richting
• Goede mensenkennis en stijlflexibiliteit om met verschillende typen debiteuren tot een goede oplossing te komen
• Communicatief sterk in het Nederlands en Engels om zowel met onze klanten als collega’s goed te kunnen schakelen
• Goed overzicht kunnen bewaren en in staat zijn om structuur aan te kunnen brengen in je eigen werk
• Proactief en instaat om onze interne processen te verbeteren

Wat wij jou bieden

• Voor niets gaat de zon op. Dat begrijpen we als geen ander. Daarom bieden we jou:
• Een brutosalaris van €2750 tot €3750,- per maand op basis van 40 uur per week en afhankelijk van jouw kennis en ervaringsniveau
• 8% vakantiegeld
• 8% pensioenbijdrage die je naar eigen inzicht kunt inzetten
• 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur per week)
• Hybride werken
• Laptop van de zaak
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. €40,- per maand flexibele benefits in Alleo
• Uitjes en borrels van onze actieve personeelsvereniging, met écht lekkere hapjes

Zo werken we

Je komt te werken in een jong en ambitieus team. Wij geloven dat jij goed bent in jouw ding en daarom geven we je graag de touwtjes in handen. We weten namelijk als geen ander dat jouw ideeën het beste werken als je daarvoor de ruimte krijgt. Daarnaast verbinden we ons aan elkaar met een gezonde dosis humor: op de werkvloer, bij de tafeltennistafel én tijdens de vrijdagmiddagborrel.

Oké klinkt goed, en nu?

Super dat je interesse hebt in deze rol! We ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv. Het proces verloopt als volgt:

1. We selecteren de best passende kandidaten aan de hand van de motivatiebrieven en cv’s.
2. Als je wordt uitgenodigd, hebben we 2 gesprekken bij ons op kantoor.
3. Zijn we enthousiast over elkaar? Dan volgt nog een referentiecheck en krijg je een arbeidsvoorwaardengesprek én aanbod
4. We gaan ervoor en tekenen de contracten 🎉

Let op: VOG maakt onderdeel uit van het screeningproces en dien je binnen 3 maanden nadat je gestart bent een VOG-formulier te kunnen overhandigen.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Rik Blokland, onze CFO en de hiring manager voor deze rol via 06-11206524. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt écht niet op prijs gesteld.