Casemanager Inburgering

Publieke Dienstverlening

Word onze inburgeringsheld in Den Haag! Als casemanager leid je nieuwkomers naar een vliegende start. Join ons team van betrokken professionals!

Bij de gemeente Den Haag hebben we een afdeling Inburgering, die tot doel heeft om alle inburgeraars binnen de gemeente Den Haag te begeleiden bij hun inburgeringstraject. De nieuwe Wet Inburgering (Wi2021) verleent gemeenten vanaf 2022 de regie over de inburgering van asielstatushouders, na-reizigers, gezins- en overige migranten

Als casemanager speel je een cruciale rol bij het begeleiden van nieuwe inwoners van Den Haag in hun kennismaking met de Nederlandse samenleving. Samen met meer dan 53 collega-casemanagers, leid je nieuwkomers door het inburgeringsproces. Het hoofddoel van dit traject is om inburgeraars zo snel en effectief mogelijk te laten integreren in onze maatschappij. Dit omvat het aanleren van de taal, het vergaren van kennis over de Nederlandse samenleving, het vinden van werk (betaald of als vrijwilliger), en het bieden van ondersteuning bij financiële zaken.

Als casemanager vervul je een leidende rol en onderhoud je contacten met zowel interne als externe partners. Je draagt de verantwoordelijkheid voor je eigen caseload, waarbij je gesprekken voert met burgers, de regie voert, aanmoedigt en de voortgang bewaakt en rapporteert. Omdat dit deels een nieuwe praktijk is, blijf je alert op kansen en ontwikkelingen, en ondersteun je collega's waar nodig, terwijl zij ook jouw ondersteuning ontvangen.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de vormgeving van de afdeling en de implementatie van nieuwe processen. Het is intensief en bevredigend werk, waarbij je nieuwkomers concreet bijstaat voor een goede start in de diverse stad Den Haag. Je ontvangt coaching vanuit je leidinggevende, wordt aangemoedigd tot eigenaarschap, krijgt aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werkt toe naar een zelfsturend team. Van daaruit krijg je de ruimte en het vertrouwen om te doen wat nodig is voor de nieuwe Haagse burger.

Jij haalt voldoening uit het ondersteunen van mensen die op zoek zijn naar hun weg in een nieuwe en grotendeels onbekende omgeving. Je kunt je goed inleven in de situatie van de inburgeraar, voert effectieve gesprekken en schrikt er niet voor terug om hen op hun (eigen) verantwoordelijkheid te wijzen, waarbij je eigenaarschap stimuleert. Het lukt je om het overzicht te behouden en je zoekt voortdurend naar (creatieve) manieren om nieuwkomers een geschikt traject te bieden. Je bent enthousiast over samenwerken, begrijpt hoe je de connectie tussen inburgeraars in de stad en de gemeente tot stand kunt brengen, en je zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen.

Daarnaast vragen we het volgende:

• hbo-werk- en -denkniveau;
• minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol en/of in een vergelijkbare regierol in het sociaal domein;
• affiniteit of ervaring met de doelgroep statushouders is een pre;
• goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• affiniteit op het gebied van budgetbegeleiding;

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.317,- en maximaal €4.752,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: er zijn diverse voorzieningen mogelijk;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken, zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis, waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep-collega’s) in dienst, en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Sinds 2022 is de nieuwe Wet Inburgering in werking getreden.

De wet wordt vormgegeven in een ketenstelsel, waarbij de gemeente de regie voert. Vrijwel alle taken van de nieuwe wet raken de dienstverlening van de gemeentelijke dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW). Inburgeraars krijgen te maken met diverse afdelingen op het gebied van bijvoorbeeld: brede intake, inkomen, financiële hulpverlening, participatie, werk en handhaving. Het nieuwe inburgeringsstelsel is een gezamenlijke opgave. Naast de nauwe samenwerking binnen SZW, worden partners in de stad actief betrokken bij het inburgeringstraject, met als doel dat nieuwkomers zo snel mogelijk op eigen kracht meedoen in de Haagse samenleving.

Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan vandaag nog op de functie van casemanager inburgering!

Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure? Dan kun je ons een mail sturen via: inburgering@denhaag.nl of gracia.rahman@denhaag.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Yassin Andour

RecruiterMail Yassin AndourWhatsApp mij

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe casemanager hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties is een onderdeel van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.