Audit Senior Rotterdam/Den Haag

Als Senior in de audit ben je continu aan het leren en ontwikkelen. Naast je eigen ontwikkeling ben je ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je trainee en/of stagiair. Je pakt je taken zelfstandig op en levert kwaliteit aan het proces binnen de audit. Op zoek naar de volgende stap in je carrière, persoonlijk groeien en een sociale werkomgeving? Meld je dan aan voor kantoor Rotterdam/Den Haag!

Audit

Professional (3+)

Mid-markets

Healthcare

Corporate Clients

Public Sector

Den Haag

Rotterdam

• Home >
• Audit Senior Rotterdam/Den Haag

Naar vacature overzicht

URL gekopieerd

Solliciteren

Jouw uitdagingen

• Werken voor een interessante (internationale) opdrachtgever.

• Service bieden voor onze klanten op het hoogst niveau.

• Coachen en begeleiden van junior collega’s.

• Voortdurend jezelf uitdagen en ontwikkelen.

• Jouw kennis toepassing in de audit.

Dit neem jij mee

• Minimaal een bachelor diploma in accounting en een bijna afgeronde RA opleiding.

• Minimaal 3 jaar ervaring in de controlepraktijk.

• Zelfstandigheid.

• Analytisch sterk en een goed cijfermatig inzicht.

• Goede beheersing van het schrijven en spreken van de Nederlandse taal.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Senior in de audit ben je gedreven in je vak en kan je zelfstandig je werk oppakken. Je hebt een uitvoerende rol en stapt zelf naar de klant als je vragen hebt. Je weet je deadline en welke stappen hiervoor nodig zijn. Je neemt je verantwoordelijkheid voor jouw procedure en begeleidt daarnaast een trainee of stagiair. Door de hybride werkomgeving biedt KPMG een fijne thuis werkplek of rijd je met je elektrische auto naar ons kantoor.

Ons kantoor ligt in het hart van het centrum van Rotterdam. Je stapt de deur uit en bevindt je direct in de levendigheid van Rotterdam. Kenmerkend voor ons kantoor is dat wij binnen de grote KPMG familie ook een eigen identiteit hebben. We zijn een middelgroot kantoor met een informele cultuur, iedereen kent elkaar en om het mensgerichte karakter van KPMG kun je dan echt niet heen. Spreekt dit jou aan? Meld je dan nu aan en stuur ons jouw CV en motivatiebrief!

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering en je ontvangt een vaste onkostenvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto+NS business card OF de mobility allowance.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• 'Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Coachen en begeleiden

40%

Data Analytics

40%

Opleiding

20%

• Uitvoering controleopdrachten

• Sparring partner met klanten

• Coaching

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

• Stap 1
• Stap 2
• Stap 3
• Stap 4
• Stap 5

Interesse?Let’s meet Sergio Koosman

Interesse?Let’s meet Sergio Koosman

Recruiter

Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

• Assistant manager audit Arnhem

• Manager Audit Rotterdam/Den Haag

• Supervisor Audit Rotterdam/Den Haag

• Assistant Manager Audit International Business

• Supervisor audit Maastricht

• Audit professional audit consumer industry manufacturers