Azure Integratie Developer - Utrecht

NS Stations is bezig met de uitvoering van diverse strategische projecten. Team SPARK is opgericht voor de realisatie van integratie vraagstukken in Azure. Om de efficiëntie te verhogen, hanteert NS Stations het principe van "Cloud tenzij". Dit betekent dat zij steeds meer gebruikmaken van standaardapplicaties (SAAS-oplossingen), die onderling communiceren via het NS Integratie Platform in Azure.

Dit ga je doen als Azure Integratie Developer

Als technisch Microsoft Azure integratie expert ben jij de gedreven professional die de integratie tussen verschillende SaaS-oplossingen en api's/integraties (tbv IoT oplossingen van de stations) uitbreidt d.m.v. REST API’s, AMQP, MQTT en verder en daar waar nodig Azure functions ontwikkelt. Als integratie expert Ze werken wordt er onder architectuur met principes als privacy- en security by design. Ze We streven naar software van goede kwaliteit door vroegtijdig in het ontwikkelproces na te denken over testen en deze zo veel mogelijk te automatiseren. Ontwikkelaars houden elkaar scherp door het werk van elkaar te reviewen.

Je werkt als Integratie ontwikkelaar binnen een Scrum team van 4 personen met 2 developers. Omdat het nieuwe team op dit moment nog haar richting bepaald, is er een mate van flexibiliteit en pro activiteit nodig. Er is veel ruimte voor eigen input. Naast focus op de techniek en details heb je de drive om het werk samen met je collega’s te doen. Samen met de architect zoek je steeds naar verbetering en realiseer je de oplossingen. Dat zorgt voor een boeiende werkomgeving met volop uitdagingen.

Hier ga je werken

Ons hoofdkantoor in Utrecht is jouw thuisbasis. Op dit moment werken wij hybride, dat wil zeggen deels vanuit huis maar ook weer deels op kantoor. Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel NS Stations, waar NS Retail, Ketendiensten, Vastgoedmanagement en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken.

Bij NS Stations streven we naar continu leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel NS Stations als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze klanten en reizigers te blijven voldoen.

De doelstellingen van NS Stations liggen op gebied van zorgdragen en ontwikkelen van ons vastgoed; verantwoord retailen en een “all-day-relevance” to-go productaanbod in de winkels op het station; Nog meer verbeteren van de vervoersketenaanbod voor de reiziger, (zoals OV-fiets, fietsparkeren en autoparkeren P+R) en bieden van goede service en informatie aan onze reizigers op en rondt het station (zoals toiletten, bagagekluizen e.d.) en stations van wereldklasse om onze stations zo goed mogelijk te laten functioneren voor de reiziger.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau met sterke focus in de richting van IT.
• Ervaring met .NET Core, C#, > Net6.
• Ervaring met Azure Integration Services, Azure Functions, Logic apps, API’s, API-Management, Azure Monitor. en eventueel Service Bus, Event hub, Event grid, IoT Hub en Logz.io.
• Ervaring met DevOps, CI/CD, GIT, TerraForm of ARM of Bicep.
• Ervaring met Unit Testen, Integration test en End to End test.
• Kennis van Security- en Identify-aspecten.
• Je bent een echte teamspeler en communicatief vaardig.
• Je bent pragmatisch en denkt in oplossingen.
• Je bent gedreven en enthousiast.

Mocht je in bezit zijn van AZ-204 of AZ-220 heeft dat een pre, indien je die certificaten niet bezit hebt zullen we vanuit het team een plan opstellen om naar dit doel toe te werken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van maximaal € 6.059,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór maandag 15-7-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.