IT Recruiter

Alleen samen zetten we de volgende stap in de energietransitie. Jij bent als IT Recruiter dé expert binnen jouw vakgebied bij het:

• Stakeholdermanagement. Je bent namelijk op de hoogte van de ontwikkelingen in de IT (arbeids)markt en pakt een stevige expertrol richting de hiring managers binnen onze IT afdeling
• Hebben van een creatieve blik op werving, en het organiseren van events, om Essent te positioneren op de arbeidsmarkt en talent aan te trekken. Dit in samenwerking met een recruitment marketeer
• Het neerzetten en uitvoeren van een efficiënt en effectief recruitmentproces
• Optimalisatie van de candidate-, manager- en recruiter experience
• Het leveren van een actieve en innovatieve bijdrage aan diverse projecten op het gebied van recruitment (intern en extern) als project lead of als team member
• Zorgen voor een energieke onboarding van nieuwe medewerkers

Je maakt deel uit van het HR Expertise team binnen de afdeling HR. Het Expertise team bestaat uit twintig collega’s die o.a. in de functies van Recruitment Business Partner, Recruitment Marketeer, Learning & Development Specialist en Reward & Recognition Specialist werken. Zij bundelen hun krachten door nieuw talent aan te trekken en te behouden, managers en medewerkers te ontwikkelen naar hun potentieel en goede begeleiding te bieden bij uit- of doorstroom van Essenters.

Benieuwd wat dit team kenmerkt? Het team bestaat uit zelfstandige professionals die de verschillende disciplines aan elkaar weet te verbinden.

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar specialistische recruitment ervaring. Denk hierbij niet enkel aan ervaring met het coördineren van recruitmentprocessen van A tot Z, maar ook aan ervaring met topics als analytics, doelgroepmarketing, talentpooling en candidate experience
• Aantoonbare stakeholder- en community management capaciteiten en ervaring als tactisch/strategisch sparringpartner op diverse niveaus

De ideale kandidaat voor deze functie heeft een hands-on mentaliteit en een sterk vermogen om te kunnen verbinden. Jouw communicatieve vaardigheden stellen jou in staat impact te maken en de juiste vragen op het juiste moment te stellen. Last but not least; jij beschikt over (stijl)flexibiliteit, overtuigingskracht en stressbestendigheid.

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

• De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.976 en € 6.851
• Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage, 10 bovenwettelijke vrije dagen
• Een jaarlijkse bonus van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
• De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
• Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
• Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
• Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
• En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als IT Recruiter aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.