Adviseur leren en ontwikkelen

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als adviseur leren en ontwikkelen bij de gemeente Utrecht wil werken:

• Je bent de ambassadeur voor Leren en Ontwikkelen binnen Werk en Inkomen (W&I) en draagt bij aan de strategische koers van W&I.
• Je analyseert de leerbehoefte en adviseert over passende leeroplossingen.
• Je bent onderdeel van het sub-team leren en ontwikkelen en wil bijdragen aan het boeien en binden van medewerkers aan de gemeente Utrecht.

Dit is je werk

Als adviseur leren en ontwikkelen lever je een bijdrage aan het realiseren van de strategische koers W&I op tactisch niveau. Je bent volwaardig gesprekspartner van managers en teamleiders op het gebied van leren en ontwikkelen en het leerklimaat. Jij bent de Ambassadeur van Leren en Ontwikkelen; daarbij zorg je voor het uitdragen en aanjagen 70-20-10 principe binnen W&I. Je geeft bekendheid aan leren en ontwikkelen binnen W&I. Ook zorg je voor verbinding met W&I uitvoerende teams en de W&I staf teams. Je bent Opdrachtnemer van leer- en ontwikkelvragen met middelmatige complexiteit.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van leerlijnsessies en opstellen van leerlijnen voor de verschillende functies binnen Werk en inkomen.
• Analyseren van een leerbehoefte binnen Werk en inkomen en het adviseren over een passende leeroplossing in de vorm van bijvoorbeeld de inzet van een opleiding/training/workshop.
• Meedenken over de doorontwikkeling van de functie van de leer-en ontwikkeladviseur en de bijbehorende producten en diensten; hierbij lever je ook de producten en diensten en zorg je voor het reviewen van werkzaamheden van collega’s.
• Zelfstandig formuleren van tactische adviezen en voeren van gesprekken op tactisch niveau met Managers en Teamleiders; gevraagd en ongevraagd.
• Ondersteunen en coachen van collega’s.

Dit alles doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met andere leer-en ontwikkeladviseur om ervoor te zorgen dat je de ambitieuze doelstellingen van Werk en Inkomen kunt realiseren. In deze samenwerking verdeel je ook taken op het gebied van ondersteuning, uitvoering en advisering.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Werk en Inkomen (W&I). W&I draagt actief bij aan de leefbaarheid en sociale samenhang in onze stad, en streeft ernaar de zelfstandigheid van Utrechters te vergroten. We begeleiden werkzoekenden op hun weg naar de arbeidsmarkt, zodat zij weer volop kunnen deelnemen aan de maatschappij. Wanneer inwoners tijdelijk zonder inkomen zitten, bieden wij financiële ondersteuning en helpen we bij het voorkomen en oplossen van schulden.

Deze functie maakt deel uit van het sub-team Leren en Ontwikkelen. Leren en ontwikkelen is niet meer weg te denken bij de gemeente Utrecht. Ook bij Werk en Inkomen heeft Leren en ontwikkelen een belangrijke rol. We willen collega’s blijven binden en boeien. Met Leren en ontwikkelen organiseren we elke maand een W&I Onboardingsdag, maken we leerlijnen voor verschillende functies en creëren we voldoende stageplekken voor aanstormend talent van het mbo, hbo en wo. Alle taken die te maken hebben met leren en ontwikkelen binnen W&I horen bij Team Kwaliteit & Ontwikkeling (TKO).

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature zijn de volgende competenties belangrijk:

• Adviseren: je bent een sparringpartner voor het MT en de teamleiders en bent in staat om goede adviezen te geven aan stakeholders
• Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van de interne en externe omgeving, je hebt een bredere blik en neemt ontwikkelingen in het speelveld binnen W&I mee in jouw eigen werkzaamheden
• Ondernemend: je kunt zaken initiëren, je ziet kansen en vindt het leuk om oplossingen te bedenken en oplossingsrichtingen verder te brengen
• Coachen: je kunt anderen stimuleren en motiveren op het behalen van resultaten en het ondersteunen van de persoonlijke ontwikkeling. Zorgt dat anderen zich veilig en gehoord voelen.
• Kwaliteitsbewustzijn: je kunt met oorspronkelijke toepassingen en oplossingen komen. Nieuwe methoden en processen bedenken ter vervanging en verbetering van de bestaande met als doel steeds betere producten opleveren.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt enige werkervaring met leren en ontwikkelen, bijvoorbeeld als Leerlijn adviseur, Leer- en ontwikkeladviseur.
• Je hebt ervaring met het schrijven van adviezen.
• Het zou mooi zijn als je aanvullend op bovenstaande kennis en ervaring bijvoorbeeld een post hbo opleidingskunde hebt gedaan.

Voor deze vacature vragen we je om antwoord te geven op de onderstaande vragen. Je hoeft daarnaast geen sollicitatiebrief bij te voegen. Je kunt de antwoorden op de vragen bijvoegen bij je sollicitatie.

• Geef een voorbeeld van een situatie waarbij ontwikkelingen in de organisatie hebben bijgedragen aan een aanpassing van de leer en ontwikkel strategie. Wat was de situatie en wat voor effect heeft dit gehad op jouw werkzaamheden?
• Geef een voorbeeld van een situatie waarbij je in het verleden kansen hebt gezien voor het bedrijf of de afdeling waar je werkte en ervoor hebt gezorgd dat die werden opgepakt? Hoe heb je dat gedaan? Wat was het resultaat?

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3558,- en € 5247,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; Inpassing in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Jouw thuisbasis is de Janssoenborch; dit is de tijdelijke locatie van het organisatie onderdeel Werk en Inkomen. Ook werk je op het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als adviseur leren en ontwikkelen aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 3 juli 2024. De eerste gesprekken vinden plaats op 11 juli 2024 en de tweede gesprekken vinden plaats op 18 juli 2024. Zodra wij enthousiast zijn over jouw sollicitatie, kunnen wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum. Bij voldoende passende sollicitaties kunnen we de vacature eerder sluiten.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Zahia Sallami, teamleider, te bereiken via tel. 06-18652022.Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Carolien Molenaar, Corporate Recruiter, via tel. 06-24837885. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.