Ketenmanager Grootverbruik

Werk waar je trots op kan zijn

Als Ketenmanager Grootverbruik lever je een belangrijke bijdrage aan de strategische doelen en transitie van Stedin. Je bent verantwoordelijk voor de tactische besturing van de nieuwe keten Grootverbruik (denk bijvoorbeeld aan nieuwbouwprojecten van woningen of distributiecentra). De Ketenmanager Grootverbruik is onderdeel van het Management Team van de afdeling Zakelijk Project.

Wat ga je doen?

• Je bent end-to-end verantwoordelijk voor het resultaat van de nieuwe keten ‘Grootverbruik’. Dit proces loopt vanaf klantaanvraag tot en met oplevering en in beheer name;
• Je vertaalt jouw visie op en strategie voor de keten door naar een strategisch ketenplan (toekomstbestendig 2-3 jaar vooruit) en stuurt hier op;
• Je stuurt hiërarchisch meerdere complexe processen aan met een grote tot zeer grote (financiële) impact op het resultaat van de keten Grootverbruik;
• Je houdt regie en boekt resultaat op het opzetten, inrichten en goed functioneren van de keten. Je zorgt ervoor dat projecten en programma’s voldoen aan GROTIK (beheersen van aspecten: Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit), veilig zijn en volgens afspraak worden opgeleverd en voldoen aan de kwaliteitsnormen;
• Je zorgt voor continu verbeteren en je stuurt op het proces ten behoeve van het ketenresultaat. Je bespreekt de geleerde lessen en successen en deelt deze met de stakeholders binnen de afdeling (afdelingshoofden, teamleiders) en binnen de keten (klanten, supply-chain en bijvoorbeeld vergunningverlening);
• Je initieert de performance dialoog in de keten en rapporteert hierover.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent een stimulerende, verbindende en stevige leider, die een resultaatgerichte cultuur creëert. Je hebt een duidelijke visie op ketengericht werken en weet anderen hierin mee te nemen. Daarbij heb je ervaring als tactische leidinggevende bij voorkeur in project, matrix of keten gestuurde organisatie. Je maakt gemakkelijk keuzes en bezit overtuigingskracht, met een goede balans tussen daadkracht en draagvlak. Je stelt kaders en prioriteiten en weet hoe je binnen een grote complexe organisatie beweegt.

Verder bouwen aan een inclusieve en lerende organisatie, die bijdraagt aan betrokkenheid en vitaliteit van jouw keten(teams) en de afdeling Zakelijk Project? Dat kunnen we aan jou overlaten. Anderen stimuleren om te groeien, conventionele gedachtes uitdagen en niet-helpende patronen doorbreken? Daar krijg jij energie van!

Wat jou verder onze ketenmanager Grootverbruik maakt?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau en ruime ervaring als tactisch leidinggevende bij voorkeur met cross-functionele teams.
• Het verbinden en meenemen van een breed intern en extern stakeholderveld gaat jou gemakkelijk af, waarbij je continu investeert in een goede relatie met ketenpartners.
• Je bent in staat om zaken vanuit verschillende perspectieven en tijdshorizonnen te bekijken en je probeert graag een andere aanpak uit.

Een goed team
Daar hoor je bij

Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het Management Team (MT) van de afdeling Zakelijk Project en rapporteer je aan de afdelingsdirecteur. Jouw eigen team bestaat uit een aantal teamleiders die op hun beurt leidinggeven aan verschillende projectleiders. Met elkaar vorm je een hecht team waarbij je met elkaar een actieve bijdrage levert aan de sturing van de organisatie.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 10.461,00 bruto per maand gebaseerd op 40 uur per week, 20 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We lezen daarin onder andere graag aan welke organisatie/team veranderingen jij een bijdrage hebt geleverd en hoe je dat hebt gedaan. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze volgt na de cv-screening en wordt meegenomen bij het eerste gesprek.