Consultant HR Transformatie

Ontwerp en implementeer nieuwe HR business modellen voor onze klanten om ze te helpen hun strategische doelstellingen te behalen en begeleid ze bij hun (digitale) HR Transformatie.

What impact will you make?

Als (Senior) Consultant HR Transformatie maak jij deel uit van een projectteam waarbij jij zelfstandig kennis en kunde gebruikt ten behoeve van klantproblemen. Jij stuurt junior collega’s aan en bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever. Jouw focus ligt onder andere op het ontwerpen en implementeren van HR Operating Models om zo de HR dienstverlening te verbeteren en het ondersteunen van klanten bij hun digitale HR transformatie (en het creëren van een optimale Employee Experience). Als (Senior) Consultant draag je bij door het toepassen van deskundige kennis en ervaring op het gebied van HR-optimalisatie en innovatie, terwijl je tevens in staat bent om een (kleiner) project te overzien en te managen. Dagelijks werk je actief samen met de opdrachtgever, in een multidisciplinair Deloitte team, waar je ook een rol speelt in het coachen en ontwikkelen van je junior collega's.

How do you do this?

• het ontwerpen en implementeren van HR Operating Models van onze klanten, inclusief een bijbehorend (employee experience gedreven) Service Delivery Model;

• het ondersteunen van klanten bij hun (digitale) HR transformatie, waarbij je adviseert over de rol van bijvoorbeeld hedendaagse HR-Technology en/of opkomende digitale HR-oplossingen;

• het verbeteren van de efficiency en effectiviteit binnen de HR-functie van de klant, bijvoorbeeld door de status quo uit te dagen en nieuwe kansen te identificeren;

• het uitdagen van de klant op inhoud en ideeën op basis van jouw expertise, waarbij je hoge kwaliteit ten alle tijden waarborgt;

• het organiseren en faciliteren van klant workshops en/of andere (klant-)bijeenkomsten;

• het bijdrage aan de ontwikkeling van het (Deloitte) team en de industry, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van materialen, blogs, het organiseren van evenementen, het hosten van ‘learn & share’-sessies, etc.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant HR Transformatie:

• minimaal 3 jaar relevante (consultancy) ervaring, bij voorkeur op het gebied van HR Strategie en HR Transformatie (bijv. HR Procesontwerp, HR Operating Model optimalisering, Digital HR, Employee Experience);

• een universitair masterdiploma, bij voorkeur in de richting van HR of Business Administration, met uitstekende resultaten;

• Bewezen vaardigheden in het gebruik van tools zoals Excel en PowerPoint om complexe analyses te vertalen naar een gestructureerde en duidelijke presentatie;

• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact

• Kelly Peijnenburg
• Experienced Recruiter Consulting
• kpeijnenburg@deloitte.nl
• +31631125055