Afstudeerstage IT Enabled Business Transformation

Ben jij een enthousiaste scriptant die onderzoek wil doen naar actuele vraagstukken op het gebied van IT Enabled Business Transformation dat ligt op het snijvlak van business en IT? Startdatum vanaf september 2024.

Technology, Data & IT

Student (0)

Amstelveen

• Home >
• Afstudeerstage IT Enabled Business Transformation

Naar vacature overzicht

URL gekopieerd

Solliciteren

Jouw uitdagingen

• Op welke (academische) gebieden kan onderzoek tot nieuwe inzichten leiden?
• Hoe combineer je de kennis en ervaring van het team voor jouw onderzoek?

Dit neem jij mee

• Je zit in het (voor)laatste jaar van jouw WO master studie. Bij voorkeur in de richting van (business) information management), (technische) bedrijfskunde, (bedrijfs) economie, Informatica, Software Engineering etc.
• Aantoonbare affiniteit met IT, dit komt terug studiekeuze, werkervaring of hobby’s.
• Teamplayer met een kritische, leergierige houding
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal
• Analytisch vermogen en ondernemingsmentaliteit

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als scriptant maak je deel uit van het Platforms SAP team en werk je aan je thesis én is het mogelijk om met diverse opdrachten mee te kijken. KPMG Platforms SAP is onderdeel van KPMG Technology wat in Nederland bestaat uit circa 500 professionals die nationale en internationale klanten helpen met een diversiteit aan technologische vraagstukken.

Daarnaast kan je ook diverse SAP gerelateerde trainingen volgen. De afdeling houdt zich voornamelijk bezig met (vaak grootschalige en internationale) projecten en programma's zoals proces- en ERP optimalisaties, het inrichten van shared service centers én de integratie/ontmanteling van ERP omgevingen na fusies en overnames.

“Het behalen van je scriptie is prioriteit. Daarnaast krijg je een goed beeld van de werkzaamheden als SAP consultant binnen ons team” ~ Dirk Sol.

Doordat ERP-systemen de basis zijn voor technologische (r)evoluatie, heb je de mogelijkheid je afstudeerscriptie te schrijven over uiteenlopende onderwerpen. Hierbij wordt jouw eigen inbreng zeker gewaardeerd! Enkele voorbeelden voor scriptieonderwerpen zijn bijvoorbeeld:

Algorithmic accountability

: Algorithmic accountability betreft het concept dat bedrijven aansprakelijk zijn voor hun geprogrammeerde algoritmes. Hiervoor is ook algorithmic transparency relevant; bedrijven moeten duidelijk zijn in het doel, de structuur, het proces en de onderliggende gedachte van de algoritmes. Wat voor gevolgen heeft Algorithmic accountability op ERP-systemen? Het gebruik van Smart Technologies (Internet of Things, Big Data, ML, etc.) is niet langer de toekomst. Wat zijn de vereisten aan (SAP) ERP systemen om de potentie volledig te benutten?

Digital Business Model Innovation

: Voor bedrijven en medewerkers is het steeds moeilijker om bij te blijven met de enorme snelheid waarmee systemen zich ontwikkelen (zoals blockchain, Cloud, AI, IoT etc.).

Deze toenemende digitalisering biedt veel mogelijkheden voor organisaties, vooral in hun product-to-market proces. Zulke veranderingen doorvoeren is echter moeilijker in de realiteit. Hoe kan KPMG zijn klanten helpen succesvol gebruik te maken van Digital Business Models? En nog veel meer...

Wil je meer weten of deze en/of andere mogelijke onderwerpen? Neem dan contact met ons op!

Dit bieden wij

• Intensieve begeleiding door een KPMG collega
• Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
• Een laptop
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
• Sociale activiteiten met collega's
• De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
• Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

• Onderzoek doen

• Sociale activiteiten en trainingen

• Klantgesprekken / meehelpen ontwikkeling van een platform

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

• Stap 1
• Stap 2
• Stap 3
• Stap 4
• Stap 5

Interesse?Let’s meet Chaimae Berohou

Interesse?Let’s meet Chaimae Berohou

Recruiter

Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

• Afstudeerstage Data & Analytics

• Werkstudent Digital Sourcing

• Afstudeerstage Cyber

• Stagiair(e) HR Reporting & Analytics

• Afstudeerstagiair Digital Strategy

• Afstudeerstage GRC Technology