Beleidsmedewerker Samenwerkingsplatform Sancties

Wil jij werken op het snijvlak van Europese sancties, economische veiligheid en geopolitieke belangen? Hou jij van netwerken en samenwerking op te zoeken? Vind je het leuk om te pionieren met een jong en gedreven team? Wil je helpen om een professionaliseringslag te maken in de interdepartementale samenwerking op dossier-niveau? Dan is de functie beleidsmedewerker bij het Samenwerkingsplatform Sancties (SPS) echt iets voor jou!

De uitvoering van het sanctiebeleid is essentieel om de Russische elite hard te raken in reactie op de doorgaande Russische agressie in Oekraine. Vanwege de grote hoeveelheid betrokken instanties bij de uitvoering van het sanctiebeleid, is het SPS ingesteld om de interdepartementale samenwerking te bevorderen en de effectiviteit van de sancties te vergroten. Eens in de twee weken komen wij samen om complexe casussen te bespreken. Vrijwel alle ministeries zijn dan ook aangesloten om hun taken in de keten van sanctienaleving te vertegenwoordigen, en zo kunnen we gezamenlijk tijdens het overleg de verschillende puzzelstukjes van complexe casussen identificeren.

Wat ga je doen?

Je komt als beleidsmedewerker-SPS bij het sanctie-team van het Bureau Toetsing Investeringen (BTI). Het sanctie-team is een jong en gedreven team, dat toezicht houdt op de naleving van de sanctieregelingen tegen o.a. Rusland. Als beleidsmedewerker-SPS ga jij in een klein team aan de slag met de verdere professionalisering van het SPS. Hiervoor blijf je goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de Rijksoverheid, en signaleer je deze tijdig naar de rest van het team. Samen spelen jullie hierop in, en denk je na over de toekomst van het SPS. Daarnaast ben je een spin in het web; je legt en onderhoudt contacten met de relevante personen en organisaties, en kan dit netwerk ook motiveren om zich in te zetten voor effectievere naleving van de sancties.

Je komt in een klein en dynamisch team dat nauw met elkaar samenwerkt. Samen gaan jullie aan de slag om creatieve oplossingen te bedenken voor complexe opgaves.

Functie-eisen

• Je hebt zin om met ons te pionieren bij een jong team.
• Je hebt een pragmatische en pro-actieve houding, en bent flexibel.
• Ervaring met interdepartementaal samenwerken is een pre.
• Je kunt goed samenwerken en legt makkelijk contact, en weet de juiste toon in iedere situatie te zetten.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties:

• Anticiperen
• Bestuurssensitiviteit
• Creativiteit
• Doorzettingsvermogen
• Flexibiliteit
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Voortgangscontrole