Beleidsadviseur asiel en EU arbeidsmigratie

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Beleidsadviseur bij de gemeente Utrecht wil werken:

• Je herkent maatschappelijke trends en ontwikkelingen, die impact hebben in de stad, en weet die ontwikkelingen met collega's, inwoners en partners te vertalen naar wat dit in het 'hier en nu' en in de komende jaren vraagt
• Je hebt ervaring met opgaven op het gebied van asiel of opvang. Jij hebt ideeën hoe Utrecht nog meer een stad voor iedereen kan zijn en wat dit betekent voor ons gemeentelijk beleid
• Je durft radicale keuzes te maken en schurende dilemma's op te zoeken. Je bent creatief, scherp en een echte verbinder!

Dit is je werk

Als beleidsadviseur ga je werken aan opgaven op het gebied van opvang en begeleiding van on-gedocumenteerde mensen. Je werkt mee aan het programma Landelijke Vreemdelingenvoorziening (LVV) en dakloze EU-arbeidsmigranten. De toename van de dakloosheid in de stad in combinatie met groeiende krapte én een onzeker landelijk beleid, maakt dat wij het de komende periode ontzettend druk krijgen op deze twee dossiers.

In de rol van beleidsadviseur LVV en EU-arbeidsmigratie word je verantwoordelijk voor de volgende rollen en taken:

• Deelname/vooruitgeschoven post bij landelijke overleggen met Rijkspartners en LVV- en EU-gemeentes op beide dossiers.
• Zorgen voor bestuurlijke en strategische afstemming en advisering gemeentelijk bestuur en lokale partners; o.a. opstellen en regierol bestuurlijke en strategische stukken.
• Fungeren als sparringpartner met betrekking tot de doorontwikkeling van beide programma’s/aanpakken (inclusief lobbywerkzaamheden).
• Fungeren als projectleider diverse acties Actie Agenda Druk op de Opvang, waaronder doorontwikkeling KoudWeerRegeling (in overleg).
• Deelnemen namens Utrecht aan Europese samenwerkingsverbanden en projecten met betrekking tot beide dossiers.
• Accounthouderschap voor lokale partners inclusief de financiële sturing en doorontwikkeling van goed opdrachtgever-opdrachtnemerschap.

Als beleidsadviseur is het belangrijk dat je scherpe keuzes en dilemma’s kunt voorleggen, die de breedte van het sociaal domein omvatten. Je hebt inzicht in wat er op jouw eigen dossier speelt én op dossiers die eraan raken: zoals bijvoorbeeld op het gebied van dakloosheid en opvang van mensen die ongedocumenteerd zijn (onder andere uitgeprocedeerde asielzoekers en mensen die stateloos zijn).

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bijhet team ‘Utrecht voor Iedereen’. Je gaat samenwerken met een team van ongeveer 25 beleidscollega’s die zich inzetten voor opgaven op het gebied van Asiel, Inburgering en Inclusieve Samenleving. Wij zijn bevlogen, ervaren veel positieve energie en krijgen binnen de gemeente veel ruimte om samen met andere afdelingen te bouwen aan een inclusief Utrecht. Ook ga je samenwerken met de andere beleidsadviseurs en opgavetrekkers binnen het sociaal domein: collega’s die net als jij zowel denk- als doe-kracht hebben, die zowel vernieuwend denken als vernieuwing in de praktijk realiseren. En die goed kunnen luisteren, die uit alles wat ze horen en zien de belangrijkste thema's en vraagstukken kunnen destilleren.

Maatschappelijke ontwikkeling

Je gaat werken voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (+/- 165 FTE). Dit organisatieonderdeel ontwikkelt samen met inwoners en maatschappelijke organisaties het beleid voor het sociaal domein en is vaak opdrachtgever voor de uitvoering maar ook ondersteuner, partner of aanjager. Bij Maatschappelijke Ontwikkeling bieden we je een inspirerende, collegiale werkomgeving. Zorg, jeugdzorg, onderwijs, asiel, inburgering, inclusie, sport en samenleving zijn de onderwerpen waaraan wij werken.

Lees hier meer over onze organisatie.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naarwie jij bent. Voor deze vacature zijn de volgende competenties belangrijk:

• Communicatiekracht: je bent in staat om jezelf mondeling en schriftelijk uit te drukken. Je hebt er plezier in om beleidsstukken te schrijven. Je kunt anderen enthousiasmeren en overtuigen.
• Analytisch: je weet hoe je data moet benutten om te kunnen monitoren en sturen. Je bent in staat om scherpe keuzes te maken en kunt dilemma's in het sociaal domein identificeren.
• Stressbestendig: je kunt snel schakelen en bent in staat om je hoofd koel te houden onder druk en in een complexe politieke omgeving.
• Zelfstandig: je hebt er plezier in om zelf keuzes te maken en een eigen mening te vormen, waarbij je onafhankelijk kan zijn van anderen.
• Lef/ondernemend: je onderzoekt graag nieuwe dingen en schrikt niet gauw ergens voor terug.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

• Je hebt een academisch/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als beleidsadviseur bij het Rijk of een gemeente; hierbij heb je ervaring met stevige en heldere bestuurlijke advisering.
• Je hebt affiniteit met opgaves op het gebied van: asiel, EU arbeidsmigratie of maatschappelijke opvang.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming en politieke complexiteit.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5008,- en € 6777,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar. De mogelijkheid om te verlengen hangt af van landelijke besluitvorming over de dossiers waaraan je gaat werken.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als beleidsadviseur asiel en EU arbeidsmigratie aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 29 juni 2024. De eerste ronde gesprekken zijn op 3 juli 2024. Zodra wij enthousiast zijn over jouw sollicitatie, kunnen wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Imke Verburg, strateeg Utrecht voor Iedereen, te bereiken via tel. 06-52152038. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Carolien Molenaar, Corporate Recruiter, 06-24837885. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.