Senior Gerechtsjurist team handelszaken

De rechtbank Amsterdam staat voor: onbevreesd in contact, met elkaar doen wat nodig is.

Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit.

Ons motto

De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. De rechtbank wil ook een inclusieve organisatie zijn: een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en iedereen zichzelf kan zijn.

De rechtbank Amsterdam dient een diverse samenleving. Die diversiteit ziet de rechtbank graag terug in haar medewerkers. Diversiteit draagt bij aan nog betere rechtspraak.

De rechtbank zoekt voor de afdeling privaatrecht, team handelszaken,

een (senior) gerechtsjurist

(32 tot 36 uur per week)

We zijn op zoek naar een civilist met (bij voorkeur) juridisch relevante werkervaring, met een sterk analytisch vermogen, die goed kan schrijven – en dat ook leuk vindt.

Wat je gaat doen

Je maakt deel uit van het team handelszaken dat bestaat uit rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen en medewerkers op de administratie. Je werkt aan eenvoudige tot (zeer) complexe civiele zaken, binnen verschillende kennisgebieden, zoals vastgoed, verzekeringsrecht, bank- en effectenrecht, ondernemingsrecht, erfrecht, personenschade, intellectueel eigendomsrecht en faillissementsrecht.

Als gerechtsjurist lever je een essentiële inhoudelijke bijdrage aan de tijdige afwikkeling van zaken. Je bent de (juridische) steun en toeverlaat van de rechter. Je bestudeert het dossier voorafgaand aan de zitting, maakt een eigen analyse van de zaak en bespreekt de zaak voor met de behandelend rechter. Op zitting treed je op als griffier en maak je het proces-verbaal op van de zitting. Na afloop overleg je als volwaardig gesprekspartner met de rechter over de uitkomst van de zaak. Vervolgens schrijf je het conceptvonnis.

Naast deze kernwerkzaamheden bestaat de mogelijkheid om ook op een andere manier een bijdrage te leveren aan het team en de organisatie. Je kunt bijvoorbeeld deelnemen aan vakgroepen, projecten en (bij voldoende ervaring) nieuwe medewerkers opleiden. We verwachten een grote mate van zelfstandigheid in je werk en doen daarmee een beroep op jouw organisatievermogen.

Wat we van je vragen

Je hebt een juridische opleiding op wo-niveau afgerond.Je hebt brede kennis van het civiele recht en beschikt bij voorkeur over juridische (civiele) werkervaring.Daarnaast heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.Je kunt een eigen oordeel in zaken vormen en weet rechtsproblemen adequaat te analyseren.Je blijft goed presteren onder tijdsdruk, werkt graag met anderen samen, hebt een flexibele houding en bent in staat om prioriteiten te stellen.Je bent omgevingsbewust, ondernemend, resultaatgericht en beschikt over (professionele) integriteit. Je weet dat de maatschappij de rechtspraak nauwlettend volgt en je begrijpt dat dit hoge eisen stelt aan de medewerkers van de rechtbank.

• Salarisniveau schaal 10
• Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Zie vacaturetekst
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat we je bieden

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in CAO Rijk (www.caorijk.nl). Wij bieden je:

• Een ontwikkeltraject op maat om te worden opgeleid tot senior gerechtsjurist.
• Een contract voor 32-36 uur per week in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris in schaal 10 CAO Rijk. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring en bedraagt minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 gebaseerd op een 36-urige werkweek, salarisschalen CAO rijk per 1 juli 2024.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kunt maken in je arbeidsvoorwaardenpakket.
• Verlof van 144 vakantie- en 64 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). De rechtspraak stimuleert reizen met het OV. De rechtbank Amsterdam bevindt zich op een A-locatie en is gunstig gelegen t.o.v. openbaar vervoer en uitvalswegen; station Amsterdam Zuid WTC vind je op loopafstand, evenals bus- en metrostations.
• Goede faciliteiten om je werk uit te kunnen voeren op kantoor, thuis of een andere locatie.
• De mogelijkheid om door te groeien naar andere functies binnen het team en de rechtbank om zo je juridische kennis te verbreden.

Meer informatie?

Meer informatie over onze organisatie vind je hier: Rechtbank Amsterdam | Rechtspraak

Bekijk ook onze social media-accounts om ons beter te leren kennen:

Rechtbank Amsterdam: mijn bedrijf | LinkedIn

Rechtbank Amsterdam (@amsterdamserechtbank) • Instagram-foto's en -video's

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.

Interesse

Je kunt jouw sollicitatie richten aan rechtbank Amsterdam, team P&O, t.a.v. Anneke van Willegen, via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 28 juni aanstaande.

De procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes op één dag, te weten 9 juli 2024. We testen eerst je juridisch inzicht en schrijfvaardigheid tijdens een schrijftest (behandeling van een casus). Aansluitend zullen twee gesprekken plaatsvinden.

Meer informatie?

Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met één van de teamcoördinatoren van team handel: mr. J.M. Sodderland ([email protected] / 088-3618071) of mr. S.H.J. Bucx ([email protected] / 088-3617854).

Een functieprofiel kun je per e-mail opvragen bij Anneke van Willegen van team P&O via [email protected].

Ben je een verplichte van-werk-naar-werkkandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.Een referentiecheck en/of en een schrijftest maken onderdeel uit van de procedure.We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen liever niet.

Rechtbank Amsterdam

De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk. Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit. Ons motto Het motto van de organisatie is ??n rechtbank die het beste levert voor de rechtzoekende door professioneel te werken. De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. Ontwikkelingen die de komende jaren een rol spelen zijn digitalisering, minder financi?le middelen, werken volgens professionele standaarden en nieuwbouw. Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent, eigenaarschap tonen en werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Rechtbank Amsterdam

Rechtbank Amsterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

(Senior) Gerechtsjurist Civielrecht

Rechtbank Midden-Nederland

• Standplaats Lelystad
• Uren per week 32-36
• Salarisniveau schaal 9
• Reageren voor 17 juni
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd