Analyst Sanctions Name and Transaction Screening

Analist Sanctions Name and Transaction Screening Wil jij onderdeel uitmaken van een team dat zich bezighoudt met een zeer actueel onderwerp: Internationale Sancties? Door de geopolitieke situatie is de rol van Analyst Sanctions N&TS nóg belangrijker geworden. Samen met een gedreven, jong en enthousiast team analisten bescherm jij Rabobank en haar stakeholders tegen misbruik van onze financiële infrastructuur. Jij & jouw functie Als Analyst Sanctions N&TS onderzoek en beoordeel jij sanctiealerts en -signalen, welke worden gegenereerd door screening en filtering. De transacties en betrokken relaties kennen een internationaal karakter. Daardoor kom je in deze rol in aanraking met zeer diverse internationale partijen en diensten. De ontwikkelingen op het gebied van sancties volgen elkaar in een zeer hoog tempo op. Daardoor is de wereld van sancties vandaag de dag zeer dynamisch en constant uitdagend. In de rol van Analyst Sanctions Name & Transaction Screening Verricht je analyses op het terrein van sanctiewet- en regelgeving. Zowel op het gebied van transactie filtering, als van name-screening. Zorg je voor de juiste opvolging indien wordt vastgesteld dat een transactie of relatie conflicteert met sanctiewet- en regelgeving, inclusief melding aan De Nederlandsche Bank en vastlegging in het case managementsysteem. Word en blijf je op de hoogte van alle ins en outs van het sanctiebeleid, wet- en regelgeving. Ontwikkel je analyse skills die de basis kunnen vormen voor een carrière binnen de financiële dienstverlening. Treed je waar nodig in contact met klanten van de Rabobank voor nadere informatie over uit te voeren transacties. Feiten & cijfers 36 uur per week; de teams bestaan uit ongeveer 15 analisten; wereldwijd 43.822 Rabobank-collega’s. Samen bereiken we meer dan alleen We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team. “Bij Sanctions N&TS wordt er iedere werkdag, binnen een gezellig team, gewerkt om betalingen die in het sanctiefilter lopen binnen de gestelde deadline te analyseren. Het is van belang ook in drukke tijden de rust te bewaren. In dit werk is het belangrijk dat je goed kan samenwerken en belangrijke beslissingen maken we samen. Daarnaast wordt er gevraagd om mee te denken aan verbeteringen binnen de bestaande processen. Dit alles maakt het een uitdagende en leuke functie.” - Maddy de Ridder, Senior Analyst Sanctions N&TS. “Bij Sanctions N&TS is geen dag hetzelfde. Sancties zijn politieke instrumenten in het buitenland- en veiligheidsbeleid van de Verenigde Naties, de Europese Unie, de Verenigde Staten en andere individuele landen zoals Nederland. Veranderingen in de wereldpolitiek hebben direct zijn weerslag op het werk. Saai komt niet in ons woordenboek voor.” - Tom van der Woerd, Expert Sanctions N&TS. Jij & jouw talent HBO werk/denk niveau en/of ervaring in de financiële dienstverlening; Affiniteit met de Wwft (klantintegriteit) en sanctiewetgeving; Sterk analytisch vermogen; Stressbestendig en leergierig; Snel besluiten kunnen en durven nemen; Flexibel: je werkt in een zeer veranderlijke omgeving door de vele wijzigingen in sancties; Focus kunnen houden. Dit bieden we jou Salaris tussen € 3.179.19 – € 3.600 bruto per maand (schaal 7, inschaling afhankelijk van ervaring). Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Extra budget van 10% van jouw bruto maandsalaris dat je kan besteden zoals jij wilt; koop extra vakantiedagen, stort extra geld in je pensioen of laat het budget deels uitbetalen. € 1.400,00 budget voor jouw persoonlijke ontwikkeling met ontzettend veel doorgroeimogelijkheden binnen FEC. De eerste maanden zullen ‘learning on the job’ zijn, daarna volgt een examen. Dit is een selectie van de arbeidsvoorwaarden voor een Junior N&TS Analist op basis van een 36-urige werkweek. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rabobank.jobs/nl/arbeidsvoorwaarden. Jij & het sollicitatieproces Bij inhoudelijke vragen over de functie, het opleidingsprogramma of de procedure: Yro Leivada, Corporate Recruiter FEC via yro.leivada@rabobank.nl Gesprekken vinden plaats via een videocall. Startdatum: 1 september 2024. Voor deze vacature is een (korte) motivatiebrief verplicht en maakt een individueel assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen. Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure. We respecteren jouw privacy