Junior recruiter

Bij het Rijksvastgoedbedrijf zijn wij op zoek naar een enthousiaste junior recruiter die ons komt helpen bij het stagebureau!

Begin van dit jaar zijn wij, Inge en Joyce, gestart met het uitrollen van campus recruitment bij het Rijksvastgoedbedrijf. ‘We hebben een flinke ambitie voor het werven, selecteren en behouden van jong talent bij het Rijksvastgoedbedrijf. Denk hierbij aan (meewerk- en afstudeer) stagiairs, trainees en starters. Gelukkig doen we dit niet alleen, en werken we nauw samen met het stagebureau. We kunnen jouw hulp als junior recruiter goed gebruiken!’ zegt Joyce enthousiast.

Bij het stagebureau werken er vier collega’s, namelijk Daniëlle, Tijn, Roos en Noah. Het leuke is dat zij allemaal als stagiair zijn gestart bij het RVB. Helaas gaat Noah ons verlaten. Jij wordt dus haar opvolger. ‘Super leuk om met leeftijdsgenoten te werken en het voor stagiairs én management leuker en gemakkelijker te maken om bij ons stage te lopen’, aldus Tijn.

Wat jij als junior recruiter bij ons gaat doen:

• Je ondersteunt management en stagebegeleiders bij het werving- en selectieproces voor stagiairs. Denk hierbij aan het voeren van vacature-intakes, schrijven van vacatureteksten, ondersteunen bij cv-selecties en wanneer gewenst ook het voeren van selectiegesprekken.
• Je ondersteunt bij het organiseren van events en bijeenkomsten en bent hier ook zelf bij aanwezig. Denk aan externe events bij hogescholen en universiteiten, maar ook interne events zoals een eigen stagemarkt.
• In samenwerking met de afdeling communicatie vergroot je de bekendheid van campus recruitment en het stagebureau bij het Rijksvastgoedbedrijf. Je denkt actief mee aan nieuwe manieren om onder de aandacht te komen bij management, bijvoorbeeld een artikel op het Rijksportaal, banners op locatie, etc.
• Je denkt actief mee met onze arbeidsmarktcommunicatiespecialisten hoe en waar wij onze campus doelgroep het best kunnen bereiken.
• Je helpt bij de in dienst melding van stagiairs, ondersteunt tijdens onboardingsdagen en staat klaar voor vragen van stagiairs en stagebegeleiders.

In een half jaar tijd hebben wij enorme stappen gemaakt en krijgt campus recruitment steeds meer vorm. Je komt bij ons terecht in een dynamisch en jong team, waarbij we nog steeds druk bezig zijn met het door ontwikkelen van onze dienstverlening. Wij staan open voor nieuwe, creatieve ideeën en schakelen snel. Past dit bij je? Reageer dan direct!

Functie-eisen

• Bij voorkeur heb je al enige werk- en/of stage ervaring binnen recruitment. Heb je dit nog niet, en vind jij het leuk om de kneepjes van het vak te leren bij de Rijksoverheid? Dan helpen we je hier graag bij!
• Wij werken hybride. Dit betekent dat wij twee dagen per week thuis werken en twee dagen per week elkaar ontmoeten op kantoor in Den Haag. Dit zijn meestal de dinsdagen en donderdagen.
• Kwaliteiten die wij belangrijk vinden zijn: zelfstandig, proactief, enthousiast, communicatief, open leergierige houding.
• Onze voertaal binnen de organisatie is Nederlands. Je spreekt en schrijft dit uitstekend.
• Je krijgt volop de ruimte en kansen om je verder te ontwikkelen.