Business Consultant Duurzaamheid en QHSE - Utrecht

• Je werkt met de hele NS Stations organisatie samen om de CRSD rapportage eisen voor NS Stations voor elkaar te krijgen.
• In deze rol combineer je jouw verbindende kracht, resultaatgerichtheid en kennis en ervaring van data, dashboards en monitoringsystemen.
• Jouw visie op data en stuurinformatie is belangrijk om samen met de business datagedreven keuzes op strategische thema’s, zoals duurzaamheid en veiligheid, te maken. Daarmee draag je bij aan betere stations in Nederland.

Lenneke: Het leuke aan deze rol binnen NS Stations is dat je op één van de meest strategische thema’s invloed kan pakken én waarde kan toevoegen in hoe we onze stations verduurzamen.

Dit ga je doen als Business Consultant Duurzaamheid en QHSE NS Stations

Bij NS Stations ondernemen wij veilig en duurzaam. Op duurzaamheidsgebied zijn we bij NS Stations druk met het verduurzamen van ons vastgoed om Paris Proof te zijn in 2050, zetten we in op Afvalvrije Stations in 2040 en bieden we reizigers de verantwoorde keuze in de retail op het station. Daarnaast hebben we ook groene ambities. Op veiligheid werken we onder andere aan het op peil houden van de arbeidsveiligheid en brandveiligheid, het verbeteren van de sociale veiligheid en voedselveiligheid op de stations en het stimuleren van een pro-actieve veiligheidscultuur.

De onderliggende data om te weten of we de juiste kant op gaan, en slimme doorsnedes en analyses om onze keuzes hierin te staven, die ontwikkel en beheer jij. Als adviseur heb jij dus een belangrijke rol in het monitoren van de voortgang, én het adviseren van de business in het uitvoeren van de juiste acties.

Het team QHSE en Duurzaamheid heeft een grote opgave in de werkzaamheden rondom het Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), en daarna(ast) een behoefte aan professionalisering en kwaliteitsverbetering dataontsluiting en monitoring op de langere termijn. Als projectmanager wordt jouw eerste klus om de implementatie van CSRD voor NS Stations in goede banen te leiden. Daarin ben jij de centrale figuur waar alle CSRD-vragen terecht komen, zul jij werken aan het totstandkomen van benodigde beleid en actieplannen en sta jij centraal in de uitvoering van de werkpakketten op alle data-uitvragen.

De werkzaamheden zullen onder andere inhouden:

• Regievoerder voor de werkzaamheden rondom CSRD voor NS Stations:
  • Je bent namens NS Stations deelnemer in de NS brede projectgroep CSRD;
  • Je bent aanspreekpunt binnen NS voor alles wat met CSRD bij NS Stations speelt;
  • Je hebt de lead in beschrijven, specificeren en ondersteunen van de uitvraag en uitvoering van (data-)deliverables CSRD via workshops met afdelingen NS Stations;
  • Je brengt Beleid, Actieplannen, Indicatoren en Targets voor NS Stations samen, en schrijft mee aan aanvullingen of aanpassingen waar nodig;
  • Je zorgt voor afstemming tussen het centrale rapportageproces en de afdelingen NS Stations;
  • Jij houdt het overzicht, volgt de status van alle acties en helpt mee in oplossingen.
• Opstellen, inrichten en beheren bredere monitoring en reporting opgave vanuit QHSE en Duurzaamheid
  • Je bedenkt en ontwikkelt hoe we het beste de organisatie kunnen helpen met het sturen op de strategische thema’s van NS. Je bent in de lead om samen met de business de KPIs te bepalen die helpen om de organisatie in beweging te krijgen.
  • Verrijken, ontsluiten en monitoren van (nieuwe) benodigde data en ontwikkeling van KPIs op deze onderdelen. Zoals circulaire inflow en outflow, biodiversiteit, reductie CO2 emissies van de materialen die wij inkopen en het stroomlijnen van veiligheidsmeldingen

Je bent er verantwoordelijk voor dat rapportages/dashboards hierover beschikbaar zijn, makkelijk leesbaar zijn en stuurinformatie geven en dat deze rapporten nauwkeurig zijn en op tijd worden opgeleverd. Dit alles is afgestemd op de behoeften van verschillende belanghebbenden, waaronder het management en externe instanties.

Hier ga je werken

NS Stations ontwikkelt, exploiteert en beheert stations en stationsgebieden. Ons doel is om ervoor te zorgen dat dit aangename, veilige, levendige en duurzame locaties zijn waar reizigers en passanten prettig kunnen verblijven, werken en reizen.

Jouw stoel staat klaar op de 10e verdieping van ons servicekantoor in Utrecht met een prachtig uitzicht over de sporen van Station Utrecht Centraal. Je komt te werken binnen Team QHSE en Duurzaamheid NS Stations. Het team bestaat uit een manager en 10 bevlogen professionals. Wij werken dagelijks aan een veilige en duurzame stationsomgeving, vanuit ons enthousiasme en kennis. Het team zit voornamelijk in Utrecht maar je werkgebied is door heel Nederland. Je werkt nauw samen met alle collega’s van NS Stations, en collega’s van Duurzaam Ondernemen NS Groep, Procurement, NS Operatie, DIA en IT.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau aangevuld met minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende rol op het gebied van data en duurzaamheid.
• Jij kan de vertaalslag maken tussen wat jouw collega’s in de business nodig hebben en de data en informatie die hierbij gaat helpen.
• Je hebt een streepje voor als je ervaring hebt in duurzaamheid/CO2-berekeningen en/of CSRD. Je bent in staat op berekeningen te maken op het gebied van duurzaamheid, co2 en/of CSRD óf neemt andere skills of ervaring mee om dit op korte termijn onder de knie te krijgen.
• Je hebt een passie voor datagedreven werken, hebt een visie op hoe je stuurinformatie kan maken van onderliggende data, en aarzelt niet om dit ook zelf te ontwikkelen en implementeren.
• Je deelt je kennis graag met anderen en helpt zo bij het maken van data-gedreven keuzes. Je bent enthousiast en proactief en schroomt niet om contact op te nemen met collega’s en externe bedrijven.
• Je bent secuur, analytisch sterk en bent in staat om met diverse vragen gelijktijdig aan de slag te gaan en behoudt hierin overzicht.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.190,- en € 7.015,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 22 juni 2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.