Meewerkstage Audit & Assurance

Wil jij een eerste stap zetten om het accountancy vak te leren? Dan is deze afstudeerstage bij Forvis Mazars in Amsterdam interessant voor jou!

Wat breng je mee?

• Je bent bezig met een hbo-opleiding in de richting van Accountancy
• Een professioneel kritische houding, je bent integer en ambitieus
• Communicatieve vaardigheden, proactief en een echte teamplayer
• Beschikbaarheid van een periode van 20 weken

Wat bieden wij?

• Een vaste stagevergoeding
• Een mentor, die je tijdens de gehele stageperiode begeleidt
• De vrijheid en ruimte om jouw eigen weg te bepalen
• Ontwikkeling in de breedte, zowel in werkzaamheden als in klantenpakket
• Werklaptop en reiskostenvergoeding indien je niet in bezit bent van een studenten OV

Wat ga je doen?

Werken bij Forvis Mazars betekent dat jij als onderdeel van het controleteam een waardevolle bijdrage levert aan de kwaliteit van onze dienstverlening door professioneel en nauwkeurig aan de slag te gaan.

Tijdens deze stage ben je samen met het auditteam met name bezig met de controle van jaarrekeningposten en het controleren van processen binnen organisaties. Als lid van het auditteam bespreek jij jouw bevindingen met gezellige en behulpzame collega’s en direct contact met klanten hoort bij het dagelijkse werkproces. Je komt bij verschillende bedrijven en kunt je hierdoor zeer breed en veelzijdig ontwikkelen.

Je gaat direct in de praktijk aan de slag, waardoor je als stagiaire bij uiteenlopende en verschillende bedrijven komt en krijg je de mogelijkheid je breed te ontwikkelen. Hierdoor kun je het vak echt leren én tegelijkertijd kennis maken met de breed georiënteerde klantenkring van Forvis Mazars. Zo leer je niet alleen alle facetten van het vak kennen, maar maak je ook direct kennis met de maatschappelijke rol die je vervult binnen de beroepsgroep.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. De lijnen naar collega’s en partners zijn kort. Daarnaast krijg je veel ruimte om je eigen weg te bepalen en jezelf te ontwikkelen in de breedte, zowel in werkzaamheden als in klantenpakket. Uiteraard krijg je ook een goede stagevergoeding.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

Groeipad

• Stagiair/werkstudent
• Junior Assistent
• Assistent
• Senior Assistent
• Junior Manager
• Manager
• Senior Manager
• Director
• Partner

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

• 100 medewerkers in Nederland
• Actief in 100+ landen
• 40.000 medewerkers internationaal
• Percentage man/vrouw: 58% / 42%
• Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Online assessment
• Gesprek met recruiter en collega van de afdeling
• Gesprek met manager en director/partner
• Aanbod
• Welkom bij Mazars!

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact.