Consultant CFO Treasury (Sector Focus: Financial Services)

Consultant CFO Treasury (Sector Focus: Financial Services)

Als wereldleider in (Tech) Consultancy, Assurance, Belastingen en Transactiediensten, gebruiken we de financiële producten, expertise en systemen die we hebben ontwikkeld om een betere werkomgeving te creëren. Dit begint met een cultuur die gelooft in het bieden van de training, kansen en creatieve vrijheid om dingen beter te maken.

EY is het enige professionele dienstverleningsbedrijf met een aparte business unit ("FSO") die zich richt op de financiële dienstenmarkt. Onze FSO-teams hebben voorop gestaan ​​bij elk evenement dat de financiële dienstensector heeft omgevormd en opnieuw heeft gedefinieerd. Als je een passie hebt voor het gezamenlijk oplossen van de meest complexe uitdagingen in de financiële dienstensector, kom dan bij ons dynamische FSO-team!

De uitdaging - What future are you building towards?

Volatiliteit op de valutamarkt, historisch lage rentevoeten, regulerende uitdagingen voor cashmanagementstructuren, disruptieve FinTechs en veranderingen in hedge accounting-regels zijn slechts enkele van de uitdagingen waar corporate en banktreasuries tegenwoordig mee te maken hebben. Als adviseur bij de afdeling Financial Accounting & Advisory Services (FAAS) met een focus op Corporate Treasury draag je bij aan de belangrijkste onderwerpen op de agenda van de CFO.

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling CFO-Consulting werken wij voor de CFO (Chief Financial Officer)-agenda van (internationale) klanten in zowel de financiële als niet-financiële sector. Wij adviseren gezamenlijk CFO's en Finance Leadership Teams en ondersteunen in diverse vraagstukken en uitdagingen die belangrijk voor hen zijn. We zijn gespecialiseerd in het transformeren van de Finance functie en helpen CFO’s de Finance functie te herdefiniëren en om te vormen naar een toekomstbestendige organisatie. Denk hierbij aan het uitdenken van de Finance strategie, organisatieontwerp, procesverbetering en het inzetten van de nieuwste technologieën.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Je werkt in projectverband in een team om zowel bank- als corporate treasurers te adviseren over onderwerpen zoals cash pooling en algemeen cashmanagement, hedging en het ontwikkelen van hedge accounting-oplossingen en het bieden van uitzonderlijke klantenservice om zo langdurige relaties met onze klanten in de bankensector op te bouwen.
• Je hebt affiniteit met boekhouding en adviesgerelateerd werk.
• Je vindt het leuk om aan meerdere projecten te werken.
• De onderwerpen op de CFO-agenda eigen maken om bij te dragen aan een betere werkomgeving.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Je zit in de laatste fase van je studie of hebt een masterdiploma behaald in Corporate Finance, Accounting & Control, Economie, International Business, Recht of een gerelateerd vakgebied.
• Je wil graag nieuwe regelgeving en onderwerpen verkennen en nieuwe vaardigheden leren, en je bent geïnteresseerd in wat de horizon brengt voor de financiële sector.
• Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden: schriftelijk, presentatie en beïnvloeding.

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Heb je nog niet ontbeten? Dan wordt er een speciale smoothie voor je gemaakt of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Equal opportunities

Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement. *Smartphone niet van toepassing op (thesis) interns.
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.
• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

Online assessment, twee interviewrondes, aanbieding.

Pre-employment screening

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.