Beheerder Referentiegegevens

Ben jij een nauwkeurige professional met een passie voor data en een scherp oog voor detail? Wil je een sleutelrol spelen in het beheer en optimaliseren van referentiegegevens binnen een dynamische organisatie? Dan zoeken we jou!

WAT GA JE DOEN?

Veel gegevens worden elektronisch vastgelegd en uitgewisseld. Ook binnen de justitieketens. Het team Referentiegegevensbeheer in Den Haag ondersteunt deze elektronische vastlegging en uitwisseling met referentiegegevens. Dit zijn gegevens die we eenmalig centraal vastleggen voor meervoudig gebruik. Veel van deze gegevens hebben een wettelijke grondslag. Jij gaat hier als beheerder aan bijdragen.

Je analyseert nieuwe en gewijzigde landelijke en lokale wet- en regelgeving op het gebied van strafrecht en vertaalt die naar referentiegegevens. Deze gegevens verwerk je in onze interne beheertool. Ook onderhoud je referentiegegevens over instanties die een rol spelen binnen justitie.

Als beheerder adviseer je zowel de functioneel beheerders als de eindgebruikers over de structuur, de definities, de relaties, het gebruik en het beheer van de gegevens. Verder zorg je dat de kwaliteit van de gegevens bewaakt blijft en neem je deel aan werkgroepen en commissies die als bron voor de referentiegegevens dienen. Ook voer je functioneel beheer uit op de interne beheertool.

WAT BIEDEN WE?

• Dynamische omgeving - Een informele en dynamische omgeving waar we werken aan een veilige samenleving met onze maatschappijkritische informatiesystemen. Je mag werken aan de complexere IT-vraagstukken en met grote databronnen.
• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 10 - maximaal € 4.921,- bij een 36-urige werkweek. Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,37% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets. LET OP: vakbonden en de werkgever Rijksoverheid hebben een onderhandelaarsresultaat voor een nieuwe CAO Rijk bereikt. Onderdeel daarvan is:Flexibiliteit- Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je dit wilt indelen zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.
• Een gemiddelde loonsverhoging van 9,7 procent en;
• Met het IKB-budget hebben werknemers de mogelijkheid om jaarlijks maximaal € 2000 in te zetten voor het aflossen van de eigen studieschuld bij DUO.
• Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie.
• Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.
• Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
• Gezelligheid – Een leuk team op een leuke afdeling met leuke collega’s in een leuk bedrijf. Dus doe mee met borrels, activiteiten, uitjes.
• Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen.

Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

• Je hebt hbo- of academisch niveau en hebt een juridische opleiding gevolgd. Een juridische achtergrond is noodzakelijk om de functie goed uit te kunnen voeren;
• Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring op het vakgebied van het strafrecht;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken voor een justitiële organisatie en hebt interesse in automatisering;
• Je kunt zowel individueel als in groepsverband werken en hebt een goed analyserend vermogen;
• Je werkt nauwkeurig;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden: het mondeling of schriftelijk overbrengen van kennis en informatie is voor jou geen probleem;
• Je kunt zelfstandig beslissingen nemen over je werkzaamheden en bent goed in het plannen en organiseren van je werk;
• Je hebt oog voor de wensen van onze afnemers