Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Procesmanager Change met kennis van HSE

Geplaatst 22 jun. 2024
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 5.475 - € 7.073 per maand
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Werken bij het Ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Procesmanager Change (kennis van HSE)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog ruim 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Procesmanager Change bij Defensie Pijpleiding Organisatie (DPO) borg je dat we beheerst wijzigingen realiseren.

Wat ga je doen?

Je werkt in een team van 3 programmamanagers: techniek, bedrijfsvoering en procesmanagement. Samen borgen jullie dat DPO gestructureerd werkt aan het realiseren van haar ambities. Je werkt voor de afdeling regie.

Deze vacature is gericht op de portefeuille procesmanagement -beheerst- wijzigen.

Buisleidingen transport en opslag van kerosine levert risico’s op voor mensen en milieu die een langdurige impact kunnen hebben op DPO en de omgeving.

Risico’s ontstaan op het moment dat wij wijzigingen / werkzaamheden uitvoeren.

Vanuit wijzigingsperspectief bouw je inzicht op over de staat van DPO en de ontwikkelingen in onze omgeving.

Met dit inzicht stel je scenario’s, roadmap en opdrachten op waarmee je streeft naar realisatie van de DPO-ambities.

Hoofdtaken van de Procesmanager Change:

  • Monitoren van ontwikkelingen binnen en buiten DPO.
  • Opstellen van scenario’s ter ondersteuning van de besluitvorming binnen DPO, Host Nation, NSIP
  • en CEPS.
  • Opstellen van een roadmap en begeleiden van de besluitvorming met betrekking tot prioritering
  • en financiering van de activiteiten.
  • Geven van opdrachten ter realisatie van de roadmap.
  • Regie voeren over het projectenportfolio en de realisatie van activiteiten.

Wie zoeken we?

  • Je hebt een afgeronde HBO-bacheloropleiding of academische opleiding.
  • Je hebt ervaring in de petrochemische industrie en kennis van HSE vraagstukken.
  • Je heb ervaring op het gebied van onderhandelen, bedrijfsvoering, risicomanagement en risicoanalyse. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden verricht binnen de DPO. DPO is onderdeel van de Directie Wapensystemen &Bedrijven (DWS&B) van het Commando Materieel & IT (COMMIT).DPO acteert in een internationaal speelveld met zowel militaire als commerciële klanten.

De Defensie Pijpleiding Organisatie heeft tot doel het pijpleidingsysteem in Nederland, als onderdeel van het Central European Pipeline System ( CEPS ), in stand te houden. We doen dit door het systeem 24/7 in te zetten voor het innemen, de opslag, het verplaatsen en het afleveren van vloeibare brandstoffen door middel van het op Nederlands grondgebied gelegen pijpleidingsysteem en de technische installaties.

De afdeling Operatiën heeft tot doel om (autonoom) het primaire logistieke proces uit te voeren. Dit gebeurt volcontinu 24/7 en 365 dagen per jaar. De afdeling Operatiën is daarbij primair verantwoordelijk voor het optimale gebruik van de technische installaties op de depots en de inzet van pijpleidingen. Je ziet ook toe op de juiste werking van deze installaties.

Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak…


Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak door op jezelf en anderen te leren vertrouwen of verantwoordelijkheid te nemen. Wat je ook gaat doen bij Defensie, je gaat altijd voor groei.

Overheid
Den Haag
Actief in 1 land
69.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud