Casemanager Duurzaam Perspectief

Werk/ Inkomen

Ontdek duurzame kansen in ons programma Duurzaam Perspectief – creëer samen een service voor de participatiedoelgroep!

Wil jij samen met ons werken aan een duurzame toekomst? Het programma Duurzaam Perspectief opent deuren naar vernieuwing in onze dienstverlening voor de participatiedoelgroep. We zoeken 4 enthousiaste casemanagers om samen een service te creëren voor deze doelgroep! Doe je mee?

Als Casemanager Duurzaam Perspectief ben je een pionier in het verkennen van een nieuwe dienstverlening voor de participatiedoelgroep. Je staat direct in contact met deze doelgroep en helpt hen hun duurzame perspectief te ontdekken, variërend van activiteiten op activeringsniveau, vrijwilligerswerk tot betaalde banen bij bijvoorbeeld Den Haag Werkt.

Je primaire taak is het uitnodigen van de doelgroep voor gesprekken, waarin je kandidaten begeleidt bij het verkennen van de mogelijkheden voor duurzame ontwikkeling doormiddel van Methodische Kandidaat Ontwikkeling (MKO). Je blijft betrokken gedurende het hele proces als regiehouder en evalueert wanneer mensen eenmaal aan de slag zijn gegaan.

Deze rol vereist sterke gespreksvaardigheden en het vermogen om haalbare ontwikkelplannen te maken. Het begeleiden van een diverse doelgroep vraagt om prioritering en een brede kijk. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en testen van nieuwe drempelloze dienstverleningen om effectieve begeleiding te bieden. Je werkt samen aan het ontdekken van werkbare methoden en test nieuwe benaderingen om de dienstverlening te verbeteren.

Verder bestaat de functie uit:

• Uitnodigen van de doelgroep voor gesprekken
• Opstellen van haalbare ontwikkelperspectiefplannen
• Het opzetten van drempelloze dienstverleningen
• Testen van benaderingen om de dienstverlening te verbeteren
• Rapporteren en evalueren van effectieve methoden en benaderingen
• Bewaken van een kwalitatieve en duurzame dienstverlening voor de participatiedoelgroep.

Binnen de rol van Casemanager Duurzaam Perspectief is het van cruciaal belang dat je doortastend, besluitvaardig en empathisch bent. Je hebt aantoonbare ervaring in het omgaan met kwetsbare mensen en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je bent in staat om snel te schakelen, uitstekend te plannen en te organiseren, terwijl je het overzicht behoudt. Daarnaast heb je sterke affiniteit met deze specifieke doelgroep en ben je bedreven in effectieve gespreksvoering.

Je hebt het vermogen om mee te denken over nieuwe processen en kunt goed samenwerken met collega’s. In een inspirerende omgeving ben je in staat om met elkaar te sparren en energie te putten uit gezamenlijke inspanningen. Het bespreken van veel casuïstiek behoort tot de kern van je werk, en je moedigt mensen actief aan om initiatief te nemen en naar buiten te treden.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in een soort gelijke rol

Geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatiebrief waarin je het volgende toelicht:

• Jouw motivatie om bij Duurzaam Perspectief te werken.
• Hoe je mensen vanuit Participatie naar een duurzaam perspectief wilt begeleiden.
• Je aanpak voor deze doelgroep.
• Hoe je je rol als Casemanager en projectmedewerker invult.
• Hoe je de verschillende werkzaamheden combineert met de werkdruk van een belangrijk project dat in de schijnwerpers staat.

• Een 32 – 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.317,- en maximaal €4.752,- per maand (schaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met optie tot verlenging
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• De ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: Er zijn diverse voorzieningen mogelijk.
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
• en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep collega’s) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Duurzaam Perspectief

Duurzaam Perspectief is voortgekomen uit de samenwerking tussen Participatie en Den Haag Werkt. Het Duurzaam Perspectief opent de deur naar de doorontwikkeling van onze dienstverlening, het wegnemen van obstakels en het creëren van meer werkgelegenheidskansen voor de participatiedoelgroep. Samen met onze teammanager, kwartiermaker en binnenkort 20 toegewijde casemanagers staan we klaar. Ons doel is een energieke sfeer te creëren waar we ervaringen delen en als nieuw team ontdekken wat werkt voor deze doelgroep. Samen gaan we op zoek naar manieren om mensen zonder hindernissen te ondersteunen.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze teammanager Vjosa Selmani, zij is te bereiken 06-50161641

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Yassin Andour

RecruiterMail Yassin AndourWhatsApp mij

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega’s hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces